Válka pohlaví: Chlapi povinně na mateřskou, křičí političky ČSSD

Praha - Opoziční ČSSD představila několik opatření, která mají podpořit rovnoprávnost mezi muži a ženami v České republice. Mezi nimi nechybí ani návrh, aby se mateřská dovolená povinně dělila mezi otce a matku, píšou Novinky.cz.

Ilustrační foto
doporučujeme

„Permanentní pracovní pohotovost, která je nazývána rodičovskou dovolenou, je v našich zeměpisných šířkách stále doménou žen. Větší zapojení otců v tomto období by přitom pomohlo vyřešit hned několik problémů - diskriminaci žen na trhu práce kvůli mateřství, ztrátu kontaktu ženy s prací, s tím spojenou ztrátu odbornosti, stále rostoucí ženskou nezaměstnanost a feminizaci chudoby," uvádějí autorky z tzv. Oranžového klubu, které návrhy pro ČSSD vytvořily.

Podle nich by se mělo uzákonit povinné dělení rodičovské dovolené mezi otce a matku. „Zaměstnavatelé si musí zvyknout, že nejen žena je ‚nespolehlivou' zaměstnankyní s ‚rizikem' rodičovství," tvrdí.

S tímto názorem nesouhlasí předseda poslaneckého klubu TOP 09 a Starostové Petr Gazdík, podle kterého jde o nesmysl: "Jsem členem strany, která má svobodu jako jednu ze stěžejních zásad," řekl Novinkám. Proto se mu podle jeho slov příčí, že by "někdo někomu socialisticky a plánovaně nařizoval, že musí to nebo ono". Zdůraznil, že už nyní se rodiče mohou svobodně rozhodnout, který z nich si vezme mateřskou dovolenou.

V Desateru tzv Oranžového klubu, které bylo zveřejněno ke Dni matek se počítá s dalšími opatřeními s názvem "Jak může ČSSD pomoci rodičům".

Zavést zákonný nárok pro každé dítě od tří let na umístění v mateřské škole (německý model). Mateřské školy musí fungovat všechny pracovní dny v týdnu alespoň od 7.00 hod. do 18. hod., tak aby rodiče byli schopni absolvovat osmihodinovou pracovní dobu, zákonem stanovenou přestávku na oběd a cestu do a z práce.

Využít inspiraci z Rakouska, kde firmy (od určité velikosti firmy je toto opatření obligatorní) zveřejňují tzv. Equal Pay zprávy s uvedením počtu žen a mužů podle pracovního zařazení a jejich platů s ohledem na výši úvazku. V případě, že dochází k rozdílům, tak firmy vypracovávají strategie k jejich odstranění.

Současný technokratický přístup k přípravě zákonů vychází z mužského postoje a jejich vnímání priorit. Vzhledem k tomu, že v rozhodovacích politických funkcích jsou ženy stále silně podzastoupeny, potřebujeme - v zájmu rodin - instrument hodnotící dopad schvalované legislativy z ženské i mužské perspektivy.

A navrhované opatření z dílny Oranžového klubu? Navrhujeme, aby v hodnotící zprávě ke každému připravovanému zákonu byla uvedena povinná kapitola genderové dopady. Vzorem pro toto může být kapitola "dopady na státní rozpočet". Při vytváření rozpočtu na všech úrovních je třeba brát v potaz zájmy žen i mužů (fotbalová hřiště versus mateřské školy).

(Zdroj: oranzovy-klub.cz)

Témata: ČSSD | rodina
Vytisknout Zašlete tip redakci na článek

Poslanci se za týden sejdou ke zvýšení důchodů o 300 korun

16.06.2021 17:07 K vládnímu návrhu na dodatečné zvýšení starobních, invalidních, pozůstalostních o dalších důchodů o…

Už neplatné opatření o ochraně dýchacích cest bylo podle NSS nezákonné

16.06.2021 16:28 Opatření o povinné ochraně dýchacích cest, které platilo na začátku května, bylo kvůli…

Sněmovna vyloučila ruské a čínské firmy z dostavby elektrárny Dukovany

16.06.2021 13:00 Aktualizováno Stát pro stavbu nového bloku elektrárny Dukovany nebude moci využít nabídky firem z Ruska nebo z…

Prezident Zeman u soudu hájil privatizaci Mostecké uhelné

16.06.2021 12:17 Prezident Miloš Zeman dnes při svědecké výpovědi u soudu hájil prodej státního podílu v Mostecké…

Související:

Právě se děje

Další zprávy

reklama