Ježíšek bude štědrý: Výplatu 13. platu plánuje letos poprvé většina firem

Takzvaný 13. plat nebo odměnu za letošní rok vyplatí více firem než loni. Zatímco loni poskytlo svým zaměstnancům tento benefit 47 procent a předloni 39 procent zaměstnavatelů, letos plánuje vyplatit odměny 56 procent společností. Odměny se tak dočká šest z deseti zaměstnanců soukromého sektoru. Vyplynulo to z aktuálního šetření Hospodářské komory mezi podnikateli.

Přidejte svůj názor

Ilustrační foto

Část firem odměny vyplatí ve výplatním termínu v prosinci, část začátkem příštího roku. Záleží i na tom, v jakém odvětví firma působí. Platí, že čím větší firma, tím spíše zaměstnancům bonus vyplatí. Ze šetření totiž vyplývá, že 13. plat plánují na přelomu roku vyplatit tři čtvrtiny (74 procent) velkých firem, tedy firem s více než 250 zaměstnanci.

V loňském roce to bylo 71 procent a předloni 70 procent. Odměnu ve formě 13. platu však letos poskytne i téměř každá druhá firma do deseti zaměstnanců (47 procent), zatímco loni to byla necelá třetina a předloni pouhá pětina.

Hospodářská komora odhaduje, že odměny v průměru přesáhnou 30.000 korun, nejčastěji se budou pohybovat v podobném pásmu jako loni, tj. mezi 15.000 až 35.000 Kč. Co se týká odvětvového členění, nejčastěji budou letos vyplácet odměny ve výši jednoho platu firmy ve stavebnictví, které v letošním roce zažívá výrazné oživení. Na druhém místě je zpracovatelský průmysl, hlavní tahoun českého byznysu s největším podílem zaměstnanců.

Po sezonních odměnách a tzv. 13. platech vzroste podle odhadu komory letos průměrná nominální mzda o 8,6 procenta. Loni průměrná mzda celorepublikově za celý rok stoupla podle Českého statistického úřadu o 6,2 procenta na 29.496 Kč, letos podle prognózy komory vzroste o více než 2500 Kč měsíčně na zhruba 32.000 Kč. Rychlý růst mezd bude přitom pokračovat, v roce 2019 vzrostou mzdy v průměru o dalších 8,1 procenta.

Hospodářská komora nedávno uvedla, že firmy budou muset v roce 2019 čelit tomu, jak se vyrovnat s rychlým růstem mezd. Poprvé po třech letech to zaměstnavatelé označují za větší překážku jejich rozvoje než nedostatek pracovní síly. Zaměstnavatelé přitom reálně postrádají 440.000 lidí, firmám bude už v červnu příštího roku podle HK chybět 500.000 pracovníků.

Problémem přitom ale je, že více než polovina zaměstnavatelů mzdy svým zaměstnancům zvyšuje hlavně proto, aby současní zaměstnanci neodcházeli k jiným zaměstnavatelům, či proto, že mají snahu získat nové pracovníky.

Komora proto zaměstnavatelům i v souvislosti s kolektivními vyjednávání s odbory doporučila, aby kvůli mzdám potřebné investice do efektivnější výroby neodkládali. Firmám, které nebudou investovat, hrozí, že ztratí svou konkurenceschopnost.

Vstupte do diskuze
Google+ Vytisknout Zašlete tip redakci na článek

Čechy děsí chudoba ve stáří. V penzijních fondech si spoří už 967 tisíc…

19.02.2019 15:20 Aktualizováno Počet účastníků doplňkového penzijního spoření, které nahradilo od roku 2013 penzijní připojištění,…

Jedinečný resort v pražských Vokovicích: Moderní pražské bydlení v…

19.02.2019 14:51 Komerční sdělení - Trend stěhování se do hlavního města je stále v kurzu. Není se čemu divit,…

Další milník v platbě mobilem. Do Česka dorazil Apple Pay

19.02.2019 12:59 Mezi platební systémy, které fungují v Česku, se dnes zařadila služba Apple Pay. Lidem umožňuje…

Rizika pro českou ekonomiku? Hospodářská komora vydala varovnou prognózu

19.02.2019 12:54 Aktualizováno Růst české ekonomiky letos dosáhne tří procent, pokud nebude ohrožen mezinárodní obchod kvůli…

Související:

Právě se děje

Další zprávy

reklama
reklama