Řecko slibuje hory doly, s EU má velké plány. Čtěte

Podle Samarase EU potřebuje být stabilní a konkurenceschopná, aby mohla hospodářsky růst. Řecké předsednictví chce proto přispět i ke stabilizaci a větší konkurenceschopnosti v unii. Za jeden z jejích nejtíživějších problémů nicméně označil obrovské množství mladých lidí bez práce, které trápí i samotné Řecko. "Nezaměstnanost podkopová soudržnost společnosti i celé Evropy," upozornil. EU podle něj musí zabránit tomu, aby vysoká nezaměstnanost mladých, s níž se potýká zejména jih Evropy, znovu rostla.

Řecké předsednictví se podle Samarase chce věnovat také problematice přílivu nelegálních utečenců zejména z Afriky a Asie. Řecký premiér soudí, že je potřeba více rozložit zátěž tohoto přistěhovalectví mezi členské státy a zaměřit se na podporu zemí, odkud tyto migranti do Evropy míří. 

"Potřebujeme Evropu růstu, stability a důvěry," zdůraznil Samaras, jehož země vede EU od ledna po následujících šest měsíců. Během svého předsednictví se chce rovněž soustředit na přibližování zemí západního Balkánu k EU, na oblast energetiky a námořní dopravy.

Samaras připomněl také situaci v Řecku, které se již šest let potýká s recesí a se státním dluhem dosahujícím 169 procent HDP, kvůli čemuž se ozývaly skeptické hlasy, zda Atény řízení unie vůbec zvládnou. "Řecko opravdu trpělo, ale vydrželi jsme to a došlo k radikální přestavbě a nyní jsme v období zotavování," ujistil premiér pochybovače. Pro letošek počítá s návratem řecké ekonomiky k růstu.

Barroso priority řeckého předsednictví uvítal. Za cíl číslo jedna označil obnovení zaměstnanosti především mladé generace. "Nesmíme o ni přijít," prohlásil. "Věřím, že to bude úspěch," dodal předseda EK na adresu předsednictví Atén, které ho na přelomu roku převzaly od Litvy. 

26,872 miliónů občanů EU je nezaměstnaných

Přestože podmínky pro nezaměstnané jsou v členských zemích Evropské unie mnohem příznivější než v ostatních vyspělých zemích světa (podpora v nezaměstnanosti je vyšší a vyplácí se delší dobu, i následné sociální dávky jsou vyšší), tak není ani v sociálně vyspělé EU rozhodně snadné být nezaměstnaný.

V posledních letech se podmínky pro přiznání podpory v nezaměstnanosti i v EU zpřísňují. Např. v Česku ještě v roce 2011 stačilo pro přiznání podpory v nezaměstnanosti získat dobu pojištění v rozsahu 12 měsíců v posledních třech letech, od roku 2012 je nutné získat potřebnou dobu pojištění v rozsahu 12 měsíců v posledních dvou letech před zařazením do evidence na úřadu práce. Reálně se snižují v evropských zemích i následné sociální dávky, které se vyplácí po uplynutí podpůrčí doby u podpory v nezaměstnanosti.

Právě vyspělá sociální politika je hlavním důvodem, proč je v EU méně „chudých" občanů než ve vyspělých mimoevropských zemích světa. Dle evropské definice „chudoby" se za chudého považuje občan, jehož disponibilní měsíční příjem nedosahuje 60 % mediánu mzdy. U vícečetné domácností se disponibilní příjem přepočítává, neboť např. u čtyřčlenné rodiny se šetří výdaje za bydlení.

Rozšířenost zkrácených pracovních úvazků je jednou z možností, jak zvýšit zaměstnanost. V praxi využívá zkrácený pracovní úvazek zejména jeden z rodičů s malými dětmi a občané v předdůchodovém věku. Pro mladé ženy s malými dětmi jsou zkrácené pracovní úvazky šancí, jak skloubit mateřství a práci nebo školu a práci. Starším zaměstnancům umožňují zkrácené pracovní úvazky zůstat co nejdéle aktivní na trhu práce, informuje finexpert.e15.cz.