EU může brzy zbavit ženy svobody rozhodování, tvrdí europoslankyně

Část Evropského parlamentu podle europoslankyně trvá na regulaci, která ve svém důsledku může znamenat nejen výraznou administrativní a finanční zátěž pro malé a střední podniky, ale především ohrozí postavení žen na trhu práce.

"Ta hrozba vyplývá z únorového hlasování výboru Evropského parlamentu pro práva žen a rovnost pohlaví. Ženy by si například nově musely vybírat šest týdnů povinné plně placené mateřské dovolené po porodu, nárok by pak měly na 20 týdnů plně hrazené mateřské," uvedla ve čtvrtek Češková. "Vzniknout má i institut dvoutýdenní povinné placené otcovské dovolené," dodala.

Podle české europoslankyně je absurdní především fakt, že by se všechna nová nařízení vztahovala i na OSVČ, tedy i na ženy podnikatelky: "Souhlasím samozřejmě s tím, že ženy v období těhotenství a v období po porodu potřebují pracovně-právní ochranu. Ale jen tam, kde to má smysl. Nemůžeme přeci ženám a zvlášť podnikatelkám odepřít svobodnou volbu rozhodnout se, zda chtějí pokračovat v práci či nikoliv."

V České republice by toto nařízení mohlo podle Češkové znamenat například zavedení povinnosti hradit nemocenské pojištění i pro OSVČ. Ty se přitom dnes mohou rozhodnout, zda si toto pojištění chtějí hradit.

"O konečné podobě směrnice měl Evropský parlament rozhodnout na svém březnovém plenárním zasedání v Bruselu. Poslancům ze skupiny Evropských konzervativců a reformistů se ovšem podařilo přesvědčit ostatní nesocialistické strany, především Evropské lidovce, aby společně požádaly o vypracování nové studie. Proto je projednávání normy posunuto nejméně do května či června," vysvětlila Češková s tím, že by ale norma mohla být kvůli zdlouhavému připomínkovacímu procesu projednávána až na podzim tohoto roku.

Pracovně právní postavení těhotných žen a žen po porodu v EU dosud upravuje směrnice Evropské komise z roku 1992. Ta například členským státům předepisuje minimální délku mateřské v trvání 14 týdnů.