Migranti nám působí velké problémy a škodí společnosti, tvrdí uniklý dokument z Velké Británie

Výzkum se zabýval tím, jak pravidla Evropské unie ovlivňují pracovní trh ve Velké Británii. Ukázalo se, že tři ze čtyř pracovníků ze zemí EU, kteří teď pracují ve Velké Británii, by nesplňovali pravidla pro udělení pracovních víz, pokud by Británie opustila EU.

Nejvíce zasažen by byl maloobchod, hotely, restaurace a zemědělství, kde by kritéria nesplňovalo až 95 procent lidí. Tamní média poukazují, že by závěry studie mohly být využity při kampani před referendem jako „důkaz toho, že Británie není schopna ovlivňovat, jací pracovníci jsou do země vpouštěni".

Vízový režim, který se vztahuje pouze na občany ze zemí mimo EU, je navržen tak, aby bylo zajištěno, že Británie pustí pouze ty migranty, kteří mají dovednosti potřebné pro tamní ekonomiku. Tato pravidla se však nevztahují na občany EU, kteří nemusí čelit prověřování jejich dovedností či vzdělání. Východoevropští migranti díky tomu pracují na pracovních místech, která jsou špatně placena a na které není nutné mít kvalifikaci.

Využívají benefity, do systému ale nepřispívali od prvního dne

Unikly dokumenty vypracované ministerstvem práce a důchodů, ve kterých zaznívá jasné varování, že masová imigrace z Evropy má „nepřiměřený" dopad na Velkou Británii a škodí společnosti. Interní dokument uvádí, že občané EU jsou v drtivé většině „největšími vítězi na britském trhu práce".

Absolventi z východní Evropy berou méně kvalifikovanou práci navýšenou o „štědré benefity zaměstnání, aniž by od prvního dne přispívali", tvrdí dokument. To prý má nepříznivý dopad na „cíle v oblasti sociální politiky" a na plán, jak dostat méně kvalifikované britské občany do práce, tvrdí analýza.

Ve zprávě se také píše, že pokud Británie opustí EU, země bude muset najít nový způsob, jak naplnit tyto pozice. Její autor Carlos Vargas-Silva řekl: „Většina sektorů na trhu práce ve Spojeném království je významně ovlivněna migrační pracovní sílou z EU - a mnozí z těchto lidí pracují v hůře placených odvětvích. I kdyby byl imigrační systém po brexitu přepracován, jakýkoliv systém, který vybírá pracovníky z EU na základě dovedností a platu, pravděpodobně sektory zemědělství, maloobchod a hotelnictví zasáhne nejvíce."

Masová imigrace vedla ke snížení mezd

Ti, kteří bojují za vystoupení země z EU ale mohou namítat, že masová imigrace vedla ke snížení mezd. Tvrdí, že pokud Británie opustí EU, pracovní místa mohla být obsazena v Británii narozenými pracovníky. Studie ukazuje, že téměř 2,2millionu pracovníků z EU ve Velké Británii tvoří jen něco málo přes 6,6 procent pracovní síly. Výrobní společnosti mají větší poměr zaměstnanců z EU než jakékoliv jiné odvětví - něco málo přes 10 procent ze tří milionů.

Celkem 442,000 občanů EU je zaměstnáno v maloobchodě, pohostinství a ubytování, což představuje téměř 8 procent z 5,7millionu pracovních sil v odvětví. Bankovnictví a finance zaměstnávají asi 360,000 pracovníků ze zemí EU, tedy 6,8 procenta v tomto odvětví.

Ministr spravedlnosti Michael Gove, který bojuje za Brexit, dodal: „Podle mého názoru naše přistěhovalecká politika znamená, že tu máme nějaké lidi, kteří mohou přijít do této země a kterým bychom mohli říci ne, a máme jiné, které bychom chtěli přilákat a kteří nemohou v současné době přijít. Není to pro mě otázka čísel, je to otázka toho, jaký typ lidí chceme v této zemi. To je důvod, proč si myslím, že musíme odejít, vzít zpět kontrolu a rozhodnout, koho chceme v této zemi."