"Experiment“ úřadu práce sklízí na Lounsku úspěch

Ročně jsou pravomocně odsouzeny desítky tisíc lidí. Pro většinu z nich to znamená záznam v rejstříku trestů, a s tím související výrazné znevýhodněnína trhu práce i na několik let. Vzhledem k tomu, že tito uchazeči jsou ohroženidlouhodobou nezaměstnaností, věnuje jim ÚP ČR zvýšenou péči, ať už v podobě nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, projektů nebo prostřednictvím spolupráce s řadou neziskových organizací, Probační a mediační službou ČR či přímo vězeňskou službou.

„Návrat lidí s trestní minulostí do běžného života nebývá vždy jednoduchý. Stejně jako jejich snaha získat práci. Zaměstnavatelé se často obávají takového člověka přijmout a ten se pak dostává do začarovaného kruhu – nemá práci ani příjem a potřebuje peníze," říká ředitel Krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem Radim Gabriel. Výsledkem pak podle něj může být další trestná činnost.

„Jednou z cest, jak těmto lidem alespoň trochu ulehčit návrat do běžného života, je příprava na vstup na trh práce a osvěta mezi zaměstnavateli," dodává ředitel Kontaktního pracoviště (KoP) ÚP ČR v Lounech Vratislav Pražák. 

V současné době eviduje toto pracoviště 133 uchazečů s trestní minulostí. Protože v regionu nepůsobí žádná nezisková organizace, která by pomáhala nezaměstnaným z této cílové skupiny, zpracovali právě v Lounechprojekt, jež podporuje jejich návrat na trh práce. Jeho podstatou je spárování konkrétních klientů s konkrétními zaměstnavateli. Těm ÚP ČR poskytuje příspěvky na společensky účelná pracovní místa nebo veřejně prospěšné práce.

„Je třeba si uvědomit, že tito lidé jsou fakticky ohroženi sociálním vyloučením a že se do podobné situace může teoreticky dostat kdokoli. Například když při dopravní nehodě zaviníte zranění nebo smrt jiného člověka. I lidé s trestní minulostí si zaslouží druhou šanci," upozorňuje Vratislav Pražák, který je zároveň autorem programu.

Uvedení projektu „Experiment" do života nebylo nijak jednoduché. Bylo třeba zhodnotit všechna pro a proti, počítat s omezením z důvodu ochrany osobních údajů uchazečů, kdy úředníci nemohou sdělovat například, proč a jak dlouho byl konkrétní klient ve vězení. Nakonec se podařilo a zaměstnanci KoP ÚP ČR v Lounech začali vytipovávat vhodné zaměstnavatele, kteří by do projektu vstoupili. Zároveň kontaktovali Probační a mediační službu ČR a dohodli se na vzájemné a velmi úzké spolupráci.

„V tomto ohledu bych chtěl vyzdvihnout obrovskou snahu lidí z tamního Oddělení trhu práce. V rámci monitoringu jsme navázali velmi dobré vztahy se zaměstnavateli a mohli jsme lépe odhadnout, který podnikatel či který personalista je v této oblasti ochoten s námi spolupracovat. Ihned poté jsme je kontaktovali," popisuje ředitel KoP ÚP ČR v Lounech.

Od spuštění projektu oslovili zaměstnanci Úřadu práce ČR celkem 15 uchazečů o zaměstnání s trestní minulostí a nabídli jim pomocnou ruku. Ne vždy se ale setkali s pochopením. Někteří z nich odmítli, jiní se naopak rozhodli využít šance na získání řádné pracovní smlouvy. V současné době jich pracuje u 7 zaměstnavatelů celkem 7. Působí například jako dělníci pro úklid veřejnéhoprostranství a údržby, přidavač, údržbář sportovního areálu nebo kuchařka. 

Jedním z nich je třicetiletý Michal. V současné době na něj dohlíží po podmínečném propuštění Probační a mediační služba ČR. Její pracovnícikontaktovali ÚP ČR, aby klientovi zajistili co nejrychlejší uplatnění u vhodnéhozaměstnavatele. A to se, vzhledem k předchozímu monitoringu v terénu, podařilo. K rychlému vyřešení situace přispěla i aktivní spolupráce ze strany samotného klienta.

„Chtěl bych velmi ocenit vstřícný přístup ÚP ČR a aktivní pomoc jeho zaměstnanců. Sám bych hledal zaměstnavatele, kterému by nevadila mátrestní minulost, těžko," shrnuje pan Michal svou zkušenost. „Jsem přesvědčený, že i lidé, kteří jsou po výkonu trestu, mohou být plnohodnotnými zaměstnanci a mnohdy není důvod mít vůči těmto uchazečům předsudky. Jako zaměstnavatel spíše hodnotím jejich profesionální kvality," zdůrazňuje majitel stavební firmy v Postoloprtech Miroslav Mráz, u kterého Michal pracuje.

„Jsem moc rád, že mě pan Mráz přijal. Mám práci v místě bydliště, nemusím dojíždět za prací a důležitý je pro mne i kontakt s rodinou. Vážím si jeho důvěry. Tuto šanci nechci promarnit a beru ji jako výzvu k novému začátku," uzavírá Michal.