Nejvyšší soud rozhodl. Zastal se diskriminované muslimky

V při o odškodné za to, že firma vědomě nerespektovala náboženské potřeby své potenciální zaměstnankyně, dal soud za pravdu obhájcům práv náboženských menšin. V podobném případě se podle agentury Reuters na stranu diskriminovaných muslimů letos postavil už podruhé.

Tehdy sedmnáctiletá Samantha Elaufová se v roce 2008 v Oklahomě ucházela o místo v prodejním oddělení módní firmy Abercombie&Fitch, která ji však odmítla přijmout, neboť se na pohovor dostavila v hidžábu, což je šátek zakrývající hlavu a ponechávající odkrytý obličej. Dívka zažalovala firmu o náhradu škody na základě federálního zákona zakazujícího pracovní diskriminaci kvůli náboženským praktikám.

Soud první instance jí přiznal odškodné ve výši 20.000 dolarů (půl milionu korun), odvolací soud však verdikt zrušil s odůvodněním, že měla Elaufová firmu na svou potřebu nosit šátek z náboženských důvodů upozornit, což neučinila. Zaměstnanci zmíněné oděvní společnosti se musí řídit pravidly pro oblékání, mezi něž patří mimo jiné i nenošení pokrývek hlavy.

Nejvyšší soud dnes rozhodl jednoznačně poměrem hlasů osmi ku jednomu. Soudce Antonin Scalia odůvodnil rozhodnutí přesvědčením soudců, že firma jistě "přinejmenším tušila", že žena nosí šátek z náboženských důvodů a ne čistě jako nepovolený módní doplněk.