Co si o Trumpovi myslí finanční ředitelé největších firem? Vůbec se nezasloužil o snížení nezaměstnanosti, uvedli v průzkumu

Důvěru 35 CFO v Trumpa klesala v podstatě každý měsíc, kdy byli anonymně dotázáni. V březnu věřilo, že se mu povede provést reformu zdravotního systému přes 50% dotázaných, v červnu to bylo už jen těsně 40% a v září důvěru vyslovilo jen okolo 21% dotázaných.

Už zpočátku vzbuzoval Trump pochybnost svým návrhem stavby  velké hraniční zdi, kterou „zaplatí Mexiko.“ Velikášskému slibu věřilo v březnu méně než 40% dotázaných, v červnu a září to bylo už méně než 20% dotázaných.

Naopak největší důvěru Trumpovi projevili CGO v případě repatriace. V březnu 63% z nich věřilo, že Trump že prosadí legislativní opatření. V červnu to nicméně bylo už jen 48%, důvěra též mírně poklesla v září (46%).

Poměrně stejnou míru důvěry a nedůvěry ve všech třech měsících projevovali CFO vůči Trumpovi v případě legislativy týkající se infrastruktury a reformy daní právnických osob. V březnu shodně těsně pod 60% dotázaných věřilo, že se mu povede obě legislativy prosadit. V červnu a záři opětovně došlo k výraznému poklesu – věřilo mu přes 40% dotázaných, přičemž mnohem méně věřili v reformu daní právnických osob. V září to v obou případech bylo jen velmi těsných 40%, opět o něco méně v případě reformy daní.

Druhou nejnižší důvěru, že se mu povede prosadit legislativní opatření, vyjadřovali CFO v případě reformy daní fyzických osob. V březnu mu věřilo ještě nad 50% dotázaných, v červnu a září to bylo už jen méně 40%.

Za co si Trump zasloužil kredit od CFO?

Výzkumníci se CFO též zeptali, kolik uznání si Trump zaslouží za jednotlivé ekonomické úspěchy, jenž USA dosáhly od jeho nástupu do funkce. Těmito úspěchy je pokles nezaměstnanosti z 4,8% na 4,4%, vytvoření 1,2 miliónů pracovních míst, 3% růst HDP v druhém kvartálu roku 2017 a rekordní růst amerických akcií.

Právě v posledním případě CFO byli ochotní nejvíce připsat Trumpovi kredit. Nikdo mu sice nevyjádřil úplné uznání, podle 17,1% se však na tom podílel z větší části. 60% věří, že by mu měl být připsán alespoň nějaký kredit, 20% je přesvědčeno, že si Trump žádné uznání nezaslouží a 2,9% dotázaných si nebylo jistých.

Naprosto opačným případem je otázka snížení nezaměstnanosti. Nikdo si nemyslel, že by se o zasadil úplně a ani z větší části. Podle 45,7% dotázaných si určitý kredit zaslouží, větší procento – 51,4% - nevěřilo, že by se na snížení nezaměstnanosti podílel jakýmkoliv způsobem. 2,9% si nebylo jistých.

Ačkoliv Trump za svou prioritu považoval vytvoření nových pracovních míst, u mnoha CFO spíše převládal názor, že s miliónovým nárůstem pracovních míst nemá nic společného (45,7%). O něco menší procento (42,9%) dotázaných ředitelů bylo ochotno uznat, že si zaslouží určité uznání, 5,7% dokonce věřilo, že z větší části za rozšířením pracovního trhu stál on. Nikdo však si nemyslel, že by si zasloužil úplný kredit. 5,7% si nebylo jistých.

Lépe dopadl Trump v případě růstu HDP. 8,6% dotázaných mělo za to, že si z větší části zaslouží většinu uznání, pro 48,6% alespoň nějaké uznání a 5,7% si nebylo jistých. Jen 37,1% mu nebylo ochotno uznat žádný kredit.