O kolik vzroste minimální mzda? Požadavek odborů je dle Dlouhého absurdní

Minimální mzda se zvýšila naposledy letos v lednu o 700 korun na 9200 korun. "Vzhledem k prognózám růstu průměrné mzdy a plnění programového prohlášení vlády se nárůst minimální mzdy o 500 korun nejeví jako dostatečný. Bylo by proto vhodné preferovat zvýšení minimální mzdy alespoň o 700 korun," uvedlo ministerstvo práce.

V propočtech vycházelo právě z prognóz růstu průměrné mzdy. Pokud by se příští rok nejnižší výdělek zvedl o 500 korun, měl by se rovnat 35,2 procenta průměrné mzdy. Při růstu o 700 korun by podíl dosáhl 35,9 procenta. Zvednutí o tisícikorunu by odpovídalo 37 procentům minimální mzdy a o 1500 korun pak 38,8 procenta.

Podle ministerstva práce by dvě pětiny průměru minimální mzda překročila v roce 2018, a to při každoročním přidání tisícikoruny. Pokud by se nejnižší výdělek zvedal od příštího roku každoročně o 1500 korun, v roce 2020 by se rovnal polovině průměrné mzdy.

Čistá minimální mzda činí 8188 korun. Podle ministerstva je tak o 1486 korun nižší než hranice příjmové chudoby. Ta dosahuje 9674 korun. Minimální mzdu má 22 zemí EU. Česká částka patří k nejnižším.

Předák Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula v pátek oznámil, že centrála bude požadovat růst o 1000 korun pro příští rok a další roky.

„Zvýšení minimální mzdy v příštích třech letech o 1 tisíc korun ročně by vedlo k tomu, že zaměstnavatelé nebudou chtít přijímat nové zaměstnance a také budou mít snahu větší část mezd vyplácet načerno. To je samozřejmě obecně špatně, poroste práce načerno, nebude se zvyšovat zaměstnanost i přes nastávající hospodářské oživení, dojde k obecně škodlivému pokřivení trhu. Povede to zároveň ke snížení příjmů státu z pojistného a daně ze mzdy. Navíc, požadovat takové zvýšení mzdy na dobu dalších tří let, považuji za nelogické, vzhledem k tomu, že růst ekonomiky na takto dlouhé období nelze přesně predikovat," uvedl dnes Vladimír Dlouhý, prezident Hospodářské komory ČR.