Na tripartitě se bude jednat o nárůstu minimální mzdy

"Minimální mzda se nezvedala už od roku 2007, toto navýšení je jenom o nárůst cen," uvedl Zavadil. V současnosti činí minimální mzda osm tisíc korun měsíčně, podle návrhu by se vzrostla na 9168 korun.Takové zvýšení se však nelíbí zaměstnavatelům. "V žádném případě nesouhlasíme s návrhem odborů na navýšení o 15 procent," odpověděl na dotaz agentury Mediafax tiskový mluvčí Svazu průmyslu a dopravy (SP) Milan Mostýn. Nižší hodnoty by však podle něj byly akceptovatelné, například v řádech několika set korun.Možností kompromisu by mohl být návrh Asociace samostatných odborů (ASO). "Chceme zvýšení minimální mzdy o šest procent, což je o pětistovku," potvrdil Bohumír Dufek, předseda ASO.Sociální odbory mají však i další požadavky. "Minimální mzda by měla být pro všechny občany stejná," řekla Mediafaxu Dagmar Žitníková, předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče s poukázáním na zdravotně postižené občany. Ti v současnosti mají jistých 75 nebo 50 procent minimální mzdy, podle stupně invalidity.O zvýšení minimální mzdy uvažoval Drábek již na jednání tripartity v červnu. Před jednáním expertních týmů tripartity však přesné návrhy ministerstvo nechce zveřejňovat. "Záleží na výsledku jednání sociálních partnerů," uvedla mluvčí ministerstva Táňa Švrčková. "Případná dohoda by měla platit od 1. ledna 2012," dodala.Minimální mzdu pobírá přibližně procento pracujících v nestátních organizacích. Zároveň se však od ní odvíjí tzv. zaručená mzda, kterou musí firmy pracovníkům vyplácet. Ta je rozdělena do osmi skupin, podle obtížnosti práce, či odpovědnosti (až do dvojnásobku minimální mzdy). První skupina je finančně rovná minimální mzdě.