Rath se obává "katastrofy" v České republice!

„Představte si velkou firmu vyrábějící tradiční nábytek. Starý majitel zemře a jeho syn chce změnu a dá do vedení nové lidi. Ti řeknou, že se musí zvýšit konkurenceschopnost a podnik potřebuje zásadní reformu," píše Rath. Majitel vidí budoucnost v moderním a nekvalitním nábytku. Nakoupí tak novou linku, přeškolí zaměstnance a ty umělecky schopné vyhodí.

Náměstek s tímto jednáním nesouhlasí, neboť je přesvědčen, že výsledek firmy klesne pro odchod zákazníků ke konkurenci. Navíc přestanou vyrábět to, co jim šlo a vyrábí laciný aušus jako většina firem. Majitel však řediteli dovolí realizovat představu levného nábytku. Obavy náměstka se však naplňují do puntíku, firmě klesají tržby a nedokáže splácet novou linku.

 

Majitel je nespokojený, odmítne řediteli poskytnout další finance a přesune ho na místo náměstka. Na místo ředitele se dostává původní náměstek, který chce vrátit výrobu zpět a sehnat bývalé zaměstnance. Ti však stejně jako zákazníci přešli ke konkurenci. Ztráta nabírá na obrátkách a majitel proto vrací zpět do pozice ředitele toho bývalého.

 

„Je to zjednodušeně příběh vývoje v naší zemi v řadě posledních let. Zmatená rozhodnutí, která v rychlém sledu popírají jedno druhé. Teď co s tím," ptá se Rath.

 

„Cesta ven začíná v hlavě majitele, co si musí sám ujasnit, jakou firmu chce mít. Podle toho musí vybrat vedení, dát mu čas věci dotáhnout a průběžně ho kontrolovat zda dělá, co slíbil. Výsledky pak musí hodnotit v čase, kdy jich je možné dosáhnout. Bohužel u nás „majitel" tedy voliči často neví co chtít, nebo ještě hůře společnost je nesmírně rozdělena a polovina stojí za ředitelem a druhá půlka za náměstkem. Vzájemně se nechápou a nenávidí se. To nemůže dobře dopadnout," dodává na blogu Aktuálně.cz.