Bývalý první náměstek na ministerstvu práce Vladimír Šiška podal ústavní stížnosti ve dvou trestních kauzách. Kvůli kontroverzním IT zakázkám si vyslechl trest čtyři roky vězení. Justice jej uznala vinným také z vydírání firmy OKsystem, ale další trest neuložila.
Podání obou stížností je patrné z justičních databází. Zatím o nich není rozhodnuto, řekla ČTK mluvčí Ústavního soudu Miroslava Sedláčková.
Podle prvního verdiktu Šiška zneužil svou pravomoc, obešel zákon o veřejných zakázkách a sjednal výhodu firmě Fujitsu. V roce 2011 rozhodl o změně systému výplaty sociálních dávek a zakázku zadal bez výběrového řízení, místo aby dodavatele systému nechal vybrat v otevřené soutěži na základě nejnižší nabídnuté ceny. Uložený trest je mimořádně snížený, podle justice primárním motivem Šišky nebylo zvýhodnit Fujitsu, ale rychle prosadit nové, efektivnější řešení výplaty dávek.
Další kauza se týkala vydírání softwarové společnosti OKsystem, která pro ministerstvo dlouhodobě zajišťovala čtyři informační systémy. Když se úřad v roce 2011 domluvil s Fujitsu, viděla v tom firma OKsystem rozpor se zákonem, a proto se obrátila na antimonopolní úřad.
Šiška pak podle rozsudku opakovaně při schůzkách s jednatelem OKsystemu podmiňoval získání jiné zakázky v hodnotě nejméně 100 milionů korun tím, že firma svou námitku stáhne. Šiška vinu od počátku odmítal. Podle obhajoby nebylo to, co se dělo mezi obchodními partnery, trestným činem.
Šiška čelil ještě další obžalobě, a to v kauze údajného pokusu o zmanipulování miliardové zakázky ve prospěch firmy IBM. Justice jej pravomocně zprostila viny. Zproštěn byl také v kauze údajného zneužití pravomoci ve prospěch firmy Atos.
Kvůli Šiškovým trestním kauzám rezignoval v říjnu 2012 ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09).
Související
Drábkův exnáměstek Šiška si trest odpyká. Ústavní soud odmítl obě stížnosti
Vydírání firmy OKsystem: Trest beze změny, Šiška neuspěl s dovoláním
Vladimír Šiška (Drábkův náměstek na MPSV) , Ústavní soud ČR , OKsystem
Aktuálně se děje
před 1 hodinou
Mladík podezřelý z vraždy Charlieho Kirka může dostat trest smrti
před 1 hodinou
Počty mrtvých rostou, nikdo ale netuší, kdo vlastně zemřel. V Nepálu začal velký sběr DNA
před 2 hodinami
Německo obvinilo Rusko ze spáchání dronového útoku na letišti v Lipsku
před 2 hodinami
Dohoda USA s Venezuelou? Trump ji označil za největší v historii, podle expertů je otřesná
před 4 hodinami
Ruská armáda zahájila novou fázi útoků na Ukrajinu
před 5 hodinami
Zelenskyj varoval letecké společnosti. Prakticky uzavřel vzdušný prostor nad Ruskem
před 5 hodinami
Katastrofa v Nepálu má přes tisíc mrtvých. Čtyři tisíce se dál pohřešují
před 7 hodinami
Počasí na první zářijový víkend. Česku se nevyhne déšť, teploty ale moc neklesnou
včera
Trump chce oživit slávu Hollywoodu. Téma probral s otcem Angeliny Jolie
včera
Pavel zahajoval školní rok na Prostějovsku. Mohl za to dopis od místních žáků
včera
Messi už další MS nepřidá. Legendární Argentinec ukončil reprezentační kariéru
včera
Jiřikovský odvolal bitcoinový dar pro ministerstvo. Úřad již reaguje
včera
Expremiér Starmer zcela opouští britskou parlamentní politiku
včera
Zelenskyj po dalším ruském útoku tlačí na dodávky vojenské pomoci
včera
Psi, kteří se zapsali do dějin. Například jako váleční hrdinové
včera
Senát jim nedáme. ODS zahájila kampaň před podzimními volbami
včera
Šéf diplomacie Macinka se kriticky vyjádřil k návrhu státního rozpočtu
včera
Írán je mrtvý, jako národ selhává, vzkazuje Trump
včera
Policie obvinila cizince z porušování mezinárodních sankcí v Česku
včera
Reforma platů ve státní správě. Nejnižší tarif už nemá být pod minimální mzdou
Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje od 1. ledna 2027 změnu systému odměňování státních zaměstnanců a ve veřejných službách a správě. Nejnižší platový tarif bude nově odpovídat měsíční minimální mzdě, která by měla v roce 2027 činit 24 900 Kč. Další růst platových tarifů pak bude nepřímo navázán na růst minimální mzdy, jejíž automatický valorizační mechanismus byl zaveden v roce 2024. Zjednoduší se také systém platových stupňů, které v platových tarifech zohledňují délku započitatelné praxe.
Zdroj: Jan Hrabě