Kariéra, nebo rodina? Nový průzkum mění pohled na chování žen

Dnešní mladé ženy jsou podle průzkumu v porovnání s předchozími generacemi vzdělanější a více kladou důraz na kariéru. V porovnání s jinými generacemi jsou sebevědomější a ambicióznější. Mezi nejsebevědomější patří Brazilky (76 procent), Indky (76 procent) a Portugalky (68 procent). Naopak nejnižší sebevědomí prokázaly Japonky (11 procent), Kazašky (18 procent) a překvapivě také Němky (19 procent).

Téměř polovina těchto žen (49 procent) věří, že u svého současného zaměstnavatele může dosáhnout těch nejvyšších pozic. Pokud však nedostanou dostatek příležitostí k růstu či rozvoji, odcházejí (52 procent). To je mnohem častější důvod k odchodu ze zaměstnání než zakládání rodiny (19 procent).

Přestože 71 procent žen stále cítí, že příležitosti v oblasti kariéry nejsou rovné pro všechny, 49 procent z nich věří, že může dosáhnout u svého současného zaměstnavatele těch nejvyšších pozic. Celkem 66 procent žen uvedlo, že vydělává stejně či více než jejich partner.

"Ženy posilují své postavení i na českém trhu práce. Jak ukázaly poslední výsledky indexu jejich zapojení na pracovním trhu, který sestavuje PwC, dokonce si v něm ČR o jednu příčku polepšila. I když stále zůstává celkově pod průměrem zemí OECD," uvedl odborník na řízení lidských zdrojů PwC ČR Daniel Soukup."Rovné příležitosti deklaruje v Česku drtivá většina firem. Praktická možnost využívat pružnou pracovní dobu či zkrácených úvazků, které by ženám lépe umožnily skloubit kariéru s rolí matky, však stále není samozřejmostí ve všech firmách," doplnil.