Uvolnění platových tarifů se má dotknout všech státních zaměstnanců kromě učitelů

"Ano, tato varianta by se skutečně měla týkat všech zaměstnanců státní a veřejné správy s výjimkou učitelů," potvrdila Mediafaxu v pátek mluvčí ministerstva Viktorie Plívová.

V praxi to bude znamenat, že zaměstnanci vznikne platový tarif pouze na základě jeho platové třídy a dohody se zaměstnavatelem, z níž vzejde i platový stupeň. Ten se nyní odvozuje od počtu odpracovaných let.

Výjimku z tohoto ustanovení podle materiálu MPSV mají učitelé a další pedagogičtí pracovníci, kteří dostanou dvě nové platové tabulky.

Učitelé v případě schválení tohoto vládního nařízení získají dvě nové platové tabulky, z nichž jedna bude pro vysokoškolsky vzdělané pedagogy s kvalifikací a druhá pro ostatní.

Obě budou mít standardní strukturu se 16 platovými třídami a pěti platovými stupni. Nejvyšší plat, jaký může pedagog s kvalifikací získat (tj. 16. třída a pátý platový stupeň) má být 34 100 korun měsíčně. U pedagoga bez kvalifikace má toto číslo dosáhnout rovných 34 000 korun.

Nařízení také umožňuje zavedení smluvního platu u zaměstnanců od 13. platové třídy výše. Podle současných nařízení se jedná zpravidla o pracovníky s vysokou rozhodovací pravomocí, odpovědné za přípravu dokumentů, které slouží jako podklad pro celé odvětví. Smlouvy o smluvním platu se mají řídit zákoníkem práce.

"S tímto opatřením pochopitelně zásadně nesouhlasíme, odmítáme platy s rozpětím i smluvní platy," řekla Mediafaxu v pátek předsedkyně Odborového svazu státních orgánů a organizací Alena Vondrová.

Vláda s odbory podle Vondrové nejprve jednala v tom smyslu, že samotní odboráři mají určit skupiny zaměstnanců, pro které by se použily platy s rozpětím. "My jsme však tento návrh odmítli jako celek, a proto se rozhodli to udělat pro všechny zaměstnance kromě učitelů. Dělají to bez odborů, na svou odpovědnost, a tedy si ponesou veškeré důsledky," dodala na adresu vládního kabinetu Vondrová.