Odbory podpořily služební zákon, diskuze ale ještě nekončí

Zástupci zúčastněných stran ve společném stanovisku uvedli, že je nutné splnit požadavky Evropské komise ohledně bezproblémového čerpání evropských dotací. Současně ale poukázali na to, že je třeba narovnat nespravedlnosti v odměňování státních zaměstnanců nashromážděné za předchozích vlád. Řadu připomínek k návrhu vznesli zejména odboráři. "Je to například možnost přeřazení zaměstnanců na 180 dnů bez souhlasu zaměstnance na jiný úřad," zmínil šéf Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula.

Účastníci dnešního jednání tripartity poznamenali, že požadují vyčíslení finančních přínosů a nákladů, a to ještě před schválením normy ve Sněmovně. Premiér Bohuslav Sobotka připomněl, že úřady měly do konce června nahlásit, kolika zaměstnanců ve veřejném sektoru se budou nová pravidla týkat. Úřad vlády potom spolu s ministerstvem financí a resortem práce a sociálních věcí budou mít podrobnější informace o tom, jak bude zavedení nového zákona náročné.

Podle prezidenta Svazu průmyslu a dopravy ČR Jaroslava Hanáka mohl být nedostatečný služební zákon až za pětinou současného "nedobrého stavu" veřejné správy. "Naše priorita je odpolitizování státní správy. Vyzvali jsme vládu, aby maximálně zodpovědně rozhodovala o tom, kdo bude státní správu řídit a především na místě ředitele by měl být velice zkušený člověk ve státní správě, aby ten start byl garantován odborností," prohlásil zástupce zaměstnavatelů.

Koalice se shodla na principech postupného zavádění pravidel služebního zákona. 1. ledna 2015 dojde k „překlopení" stávajících zaměstnanců do služebního poměru (podmínky jsou na politickém rozhodnutí – viz níže). Nové obsazování vedoucích pozic (představených) na základě transparentních výběrových řízení bude probíhat „shora dolů": k 1. lednu 2015 dojde ke jmenování státních tajemníků, nejpozději k 1. lednu 2016 ke jmenování náměstků pro řízení sekcí (dosavadních ředitelů sekcí) a nejpozději k 1. lednu 2017 ke jmenování ředitelů odborů a vedoucích oddělení.

Došlo ke shodě v tom, že úřednická zkouška bude v zákoně zachována a že se bude skládat z písemné obecné části a z ústní zvláštní části. Obecná část bude společná pro všechny zaměstnance, ústní bude vázána na obor služby vykonávaný zaměstnancem. Úřednickou zkoušku bude moci zaměstnanec opakovat pouze jednou, informuje vlada.cz.

Zaměstnanci budou povinně jednou ročně hodnoceni a zohlední se jejich znalosti a dovednosti, výkon služby, dodržování služební kázně a výsledky vzdělávání. Hodnocení bude mít přímý dopad na odměňování zaměstnanců – na základě jeho výsledků může dojít ke snížení nebo zvýšení osobního ohodnocení. V případě opakovaného negativního hodnocení bude ukončen služební poměr.