Ve vedení státních a velkých firem je málo žen

Ukázala to analýza Národohospodářského ústavu Akademie věd pro organizace Byznys pro společnost a Otevřená společnost. Autoři se zaměřili na 33 státních podniků a 13 společností na burze. ČTK o tom informovali zástupci platformy Byznys pro společnost. Podle návrhu evropské směrnice by ve velkých firmách měly ženy tvořit alespoň 40 procent osazenstva rad.

"Zatímco v privátním sektoru jde v posledních deseti letech trend jednoznačně nahoru, u státních podniků a firem s většinovou státní účastí stejně jako u firem kotovaných na burze se situace nejen nezlepšuje, ale naopak zhoršuje," uvedla předsedkyně platformy Byznys pro společnost Pavlína Kalousová. Podle ní soukromé společnosti "začínají chápat, že se jim ženy ve vedení ekonomicky vyplatí".

Analýza je součástí projektu Diverzita 2013+ Bereme ženy na palubu. Podle jeho pořadatelů je Česko v EU na předposledním místě v zastoupení žen v radách firem kotovaných na burze. Zatímco v osmadvacítce v nich ženy obsadily v průměru pětinu křesel, u českých společností jen sedm procent.

Autoři vycházeli z údajů ke konci roku 2013. V dozorčích radách 13 firem, které obchodují na burze, měly ženy 4,7 procenta křesel. Z celkem 99 míst obsadily tři. Například Unipetrol, ČEZ či Pražské služby nemají v devítičlenných dozorčích radách jedinou ženu. Největší podíl žen je ve společnosti Energoaqua, a to třetinový. Do představenstev 13 velkých firem se dostalo šest žen a 52 mužů. Ženám tak připadalo 12,6 procenta míst.

Ve státních podnicích mají ženy v dozorčích radách 18,6 procenta křesel. Na chod 33 těchto firem dohlíží 38 žen a 166 mužů. V několika radách mají ženy navrch. Všechna tři místa jim připadla ve Výzkumném a vývojovém ústavu dřevařském, pět ze šesti křesel v Textilním zkušebním ústavu, dvě ze tří pak v lázeňském podniku Janské Lázně. Rovné zastoupení bylo v radě Technického a zkušebního ústavu stavebního Praha.

Dvě pětiny osazenstva tvořily ženy v dozorovém orgánu Státní tiskárny cenin, po třetině pak třeba v lázních Bludov či Karlova Studánka, ČPP Transgas či správě pražského letiště. Státní podniky vedlo či v nich šéfa zastupovalo osm žen a 76 mužů. Ženám tak připadlo 9,5 procenta řídících postů.