Obrosvké rozdíly mezi zaměstnanci a živnostníky? Čtěte

Příběh zaměstnance

Michal O. je již skoro 20 let zaměstnán jako obchodní zástupce po celém území ČR. K podnikání nikdy nenašel odvahu. A na živnostníky se dívá tak, že existují ti poctiví i nepoctiví.

"K tématu paraziti mohu uvést z osobní zkušenosti, že znám osobně případy, kdy podnikatel, který vlastní minimálně jednu vilu a několik aut, má sježděný celý svět, je těžce "za vodou". A protože si píše minimální mzdu, bere veškeré možné přídavky. Třeba na děti. Téměř veškeré životní náklady + zábava (motorky, dovolené ...) jdou na firmu, do nákladů. A přitom jsou to milionáři, s bazény, obrovskými zahradami, životní úrovní horních deseti tisíc. A 90% pracujících na ně přispívá ze svých daní," popisuje EuroZprávám.cz situaci, se kterou se setkal.

Sám má nadprůměrný plat a i jeho manželka vydělává jen lehce podprůměrně. Proto nemá v současném systému nárok na jakékoli dávky. Přitom mají tři děti a za poslední tři roky přišli o veškeré rezervy.

"Životní náklady tak rapidně stouply, že veškeré vládní statistiky jsou prostě úsměvné. Hledáme pomalu cestu, jak se vyvázat z této ztracené země a odejít do zahraničí. A získat i jiné občanství. V ČR bohužel nevidíme perspektivu," smutní Michal O.

"Parazitující živnostník"

Druhý muž, který se nám ozval, se jmenuje Petr Kotera a označil se ironicky za parazitujícího živnostníka. "Ano, jsem ten parazitující živnostník," napsal doslova EuroZprávám.cz. Poskytl nám údaje o svém platu i o platu člověka ze svého okolí, který je v zaměstnaneckém poměru.

Podle vlastních slov pracuje "od tmy do tmy" a to bez nároku na nemocenskou nebo dovolenou. Stejně tak jsou pro něj tabu 13. plat či stravenky. Jeho čistý plat je 13 500 a na odvodech dává státu přes 3,5 tisíce korun.

Naopak zaměstnanec z jeho blízkého okolí má nejen nárok na všechny zmíněné benefity a odvádí jen o něco málo vyšší odvody. Dokonce některé měsíce odvádí na odvodech méně než pan Kotera.

"Zatímco zaměstnanec s běžným platem odevzdává ze svého platu procentuální část, takže na sociální a zdravotní ze svého platu odvede částky v řádech stokorun, živnostník, byť má plat stejný, musí odvést minimální stanovenou částku, nikoli procenta z výdělku. Takže při srovnatelném platu odvádí na sociální a zdravotní pojištění mnohem více," rozčiluje se Petr Kotera.