Úřad práce má nového šéfa. Krištof má pokročit s digitalizací agendy

Podle Jurečky uspěl ve výběrovém řízení zkušený manažer a expert. "Daniel Krištof přináší zkušenosti z velkých firem a korporací, které úspěšně změnily svůj přístup k zákazníkům. Přesně to musí Úřad práce udělat i ve vztahu k občanům. Součástí této změny musí být i dokončení digitalizace služeb tak, aby jejich poskytování bylo efektivní a umožnilo zaměstnancům úřadu věnovat se i jiným činnostem, které naši občané potřebují," podotkl. 

Ministr je přesvědčený, že se již podařilo zlepšit předchozí kritickou situaci na pobočkách. Došlo ke zkrácení lhůt pro vyřizování dávek, příspěvky jsou vypláceny v termínu. Za nejdůležitější úkol pro nového ředitele považuje dokončení započatých změn. Dosud pověřený ředitel Karel Trpkoš připomněl, že se připravuje převedení další agendy do online prostředí.

"Má obrovský smysl pomoci lidem rychleji si najít novou nebo dokonce lepší práci a díky nepojistným dávkám například pro rodiče vytvořit prostor pro výchovu, vzdělávání a tím pádem i úspěšné uplatnění dětí. Taková pomoc má pozitivní dopad nejenom na samotné příjemce dávek, ale na celou společnost. Chci využít svých pracovních zkušeností k transformaci Úřadu práce tak, aby svoji roli plnil efektivněji a s ještě pozitivnějším dopadem," uvedl nový generální ředitel. 

Čtyřiačtyřicetiletý Kryštof studoval na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. Později pracoval pro společnost Deloitte či působil ve vrcholném managementů významných společností ČEZ Prodej, Česká spořitelna nebo Direct Pojišťovna.