Ministerstvo práce radí, jak nenaletět při hledání brigády v Anglii

"Pracovní agentura nesmí požadovat nákup výrobků nebo například školení výměnou za své služby," sdělila mluvčí ministerstva Štěpánka Filipová.

Před začátkem práce musí uchazeč dostat písemné prohlášení o smluvních podmínkách. "To se vyžaduje bez ohledu na to, jestli zájemci agentura hledá dočasné či trvalé zaměstnání. Jakmile jsou podmínky odsouhlasené a písemně potvrzené, nesmí dojít k jejich změně bez vašeho souhlasu. Všechny odsouhlasené změny musí být písemně potvrzeny do pěti dnů," uvedla Filipová.

Podle ministerstva je také vhodné zkontrolovat si smlouvu s agenturou. Ta musí obsahovat například způsob platby za práci nebo nárok na dovolenou.

Ministerstvo upozorňuje, že agentura nesmí zadržovat svému klientovi plat jenom proto, že nedostala zaplaceno od společnosti nebo organizace, kde pracoval. Plat nelze zadržet ani proto, že zaměstnanec nemůže předložit podepsaný záznam odpracovaných hodin. "Pokud zaměstnavatelská společnost odmítne podepsat tento záznam, agentura je zodpovědná za to, aby zjistila, kolik hodin ve skutečnosti její klient pracoval," uvedla Filipová.

Pro radu v nesnázích se lze přímo v Británii, která paří mezi nejoblíbenější cíle českých pracovníků, obrátit i na Citizens Advice Burelu (CAB). "Tato služba funguje ve všech větších městech ve Velké Británii. Její pracovníci poskytují bezplatné, důvěrné, nestranné a nezávislé poradenství. Zabývají se problémy spojenými se zaměstnáním, imigrací, ubytováním, sociálními dávkami a podobně. Poradci CAB vám mohou také pomoct s vyplňováním formulářů, psaním dopisů a vyjednáváním s věřiteli nebo vás mohou zastupovat u soudu a tribunálu," řekla Filipová.

Obezřetnost se ale vyplatí i při cestování do jiných zemí. "Před odjezdem za prací do zahraničí je důležité zejména řádně se připravit. Potřebné informace vám poskytnou proškolení EURES poradci na každém ze 14 krajských úřadů práce nebo kontaktní osoby EURES na každém ze 77 okresních úřadů," uzavřela Filipová.