Rušením benefitů vzroste tlak na zvyšování mezd

Plánovaná změna, kterou se snaží prosadit ministerstvo financí v čele s ministrem Miroslavem Kalouskem (TOP 09) bude mít negativní vliv i na státní kasu a na provoz zaměstnaneckých jídelen a kantýn.

Podle místopředsedy Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Václava Pícla se rušení zaměstnaneckých benefitů navíc podepíše i na zdraví zaměstnanců. Ti totiž podle něj přejdou z teplé stravy na studenou.

"A u těch se zvýší daň z přidané hodnoty, takže to bude mít celkově velmi negativní dopad. Navíc dojde k obrovskému tlaku na zvyšování mezd. Poroste tak tlak na zdražování pracovní síly, což je přesný opak toho, než si od změn ministerstvo financí slibuje," zdůraznil Pícl s tím, že plánovaný paušál bude znamenat pro státní kasu deficit devět miliard korun. O tuto částku se totiž podle něj sníží příjmy do státního rozpočtu.

Zrušení daňového zvýhodnění stravenek i dalších benefitů plánuje ve své daňové reformě ministerstvo financí. Chce je nahradit zaměstnaneckým paušálem ve výši 3000 korun ročně na člověka. Lidé budou moci paušál uplatnit ve formě slevy na dani.

"Zaměstnanecké benefity jsou něčím, co zaměstnanci velmi oceňují. Zaměstnanecký paušál navíc zvýší náklady práce. Je neúčelový a diskriminační, protože na něj nedosáhne zhruba 300 tisíc zaměstnanců s nejnižšími příjmy," uvedl prezident Unie zaměstnavatelských svazů Pavel Dušek.

Podle Duška i Pícla dopadne zavedení paušálů totiž nejvíce na zaměstnance s nejnižšími příjmy. Ti totiž daně neplatí a nebudou tak moci zaměstnanecký paušál uplatnit. Přijdou navíc i o současné výhody, které jim stravenky umožňují. "Zaměstnavatelé navíc budou hledat praktiky ze šedé ekonomiky, aby to, co dají zaměstnancům, nemuseli danit," upozornil Pícl.

Problémy ale nastanou i u restaurací. "V současné době jsou roční tržby restaurací za obědy v rámci celé České republiky zhruba 13 miliard korun. Pokud tyto změny projdou, bude to znamenat propad o 59 procent," varoval prezident Asociace hotelů a restaurací Václav Stárek.

Po zrušení daňového zvýhodnění podle posledních průzkumů společnosti Factum Ingenio uvažuje o zachování benefitů zhruba jedna třetina zaměstnavatelů. Příspěvky na stravování, které zaměstnanci dostávají, v současnosti podle Duška činí v průměru přes 700 korun měsíčně, příspěvky na volný čas přes 300 korun měsíčně. Zaměstnanecký paušal má přinést zaměstnancům 250 korun ve slevě na dani měsíčně.

V závodních jídelnách se podle Pícla stravuje zhruba 1,75 milionu zaměstnanců, přibližně 1,3 milionu lidí využívá ke stravování jídelní kupony (stravenky) a 1,5 milionu zaměstnanců dostává nějakou formu volnočasových benefitů, například příspěvky na sport, kulturu, zdraví, vzdělávání a cestování.