Míra zaměstnanosti v Česku je rekordní. Firmy mohou mít problém, varuje Svaz průmyslu

Obecná míra nezaměstnanosti 15–64letých (podíl nezaměstnaných k pracovní síle, tj. součtu zaměstnaných a nezaměstnaných) očištěná od sezónních vlivů dosáhla v lednu letošního roku 4,6 % a meziročně se snížila o 1,3 procentního bodu.

Míra zaměstnanosti mužů po sezónním očištění činila 78,8 %, míra zaměstnanosti žen 63,0 %. Míra zaměstnanosti osob ve věku 15–29 let očištěná od sezónních vlivů činila 47,0 %, ve věku 30–49 let 86,5 % a ve skupině osob 50–64letých 67,5 %.

Míra nezaměstnanosti mužů očištěná od sezónních vlivů dosáhla 3,8 %, míra nezaměstnanosti žen 5,6 %.

"Průmyslová výroba pokračuje ve vynikajících trendech z loňského roku a mezi firmami je patrná sílící poptávka po lidech, zejména pak z technických oborů. Na míru zaměstnanosti v lednu mělo dílčí vliv i teplejší počasí, kdy mohly probíhat sezónní práce," uvedl k údajům prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) Jaroslav Hanák.

Svaz zároveň upozornil, že při rekordní zaměstnanosti firmy nabízí téměř 108.000 volných pracovních míst, které nemají kým obsadit. Zvyšuje se tak nedostatek nejen technicky vzdělaných pracovníků, ale v řadě firem začínají řešit i chybějící pracovníky z ekonomických oborů.

V průběhu jarních měsíců by podle svazu měla míra nezaměstnanosti postupně klesat. "Je vidět neutuchající boj o každého pracovníka. Jejich dramaticky se zvyšující nedostatek je v případech mnoha firem stále více se zvedající bariéra pro nové zakázky," uvedl Hanák.