Více než polovina českých firem plánuje zvýšit počet zaměstnanců

Vyplývá to z analýzy společnosti PwC CEO Survey, do níž se letos v březnu zapojilo 260 ředitelů.

V posledním roce klesl počet lidí ve 30 procentech firem, 31 procent naopak nabíralo. Dopad covidové pandemie na nezaměstnanost v ČR zatím není nijak zásadní, byť v posledním roce část firem k propouštění sáhla.

"Počty zaměstnanců snižovaly v posledním roce logicky především ty firmy, které kvůli koronaviru nemohly vykonávat svou činnost nebo přišly o odbyt svého zboží a služeb. Pozitivní zprávou ale je, že zhruba stejný počet firem i v náročných posledních 12 měsících rostl, společnosti nacházely nové příležitosti na trhu a nabíraly nové lidi,“ komentovala výsledky manažerka PwC Andrea Linhartová Palánová.

V Německu chce zvyšovat počet zaměstnanců 42 procent manažerů a stejný podíl udávají i manažeři ve střední a východní Evropy. Naopak v Německu čtvrtina manažerů počítá s poklesem.

Šéfové českých firem se přitom nedomnívají, že by udržení pracovních míst mělo být jednou z priorit vlády, věří v tomto ohledu více sami sobě. Pouze sedm procent manažerů uvádí, že udržení vysoké míry zaměstnanosti by mělo být jednou z vládních priorit. Potvrzuje se tak fakt, že obavy z velké nezaměstnanosti jsou v ČR výrazně menší než ve světě, kde vládě klade udržení zaměstnanosti za prioritu 30 procent generálních ředitelů.

Nezaměstnanost v ČR se v prvních měsících letošního roku pohybovala těsně nad čtyřprocentní úrovní, meziročně zhruba o procentní bod výše. Bez práce tak bylo přes 300.000 lidí, asi o 80.000 více než o rok dříve. Podle odborníků lze očekávat další růst přes pětiprocentní hranici poté, co vyprší platnost různých vládních programů zaměřených na udržení zaměstnanosti.

"Vládní moratorium na podávání insolvenčních návrhů na čas sejmula z firem tlak a tím také snížila počet insolvencí, který je v současnosti výrazně pod normální hodnotou. Dá se ale očekávat, že krátce po uvolnění současných opatření přijde vlna krachů a restrukturalizací firem, které už nyní technicky insolventní jsou,“ vysvětlil partner PwC Petr Smutný.

Nicméně dramatický nárůst nezaměstnanosti podle ředitelek a ředitelů českých firem očekávat nelze. "Oživení české ekonomiky bude pozvolné, ale manažeři se do budoucnosti dívají s optimismem. Věří v rychlý návrat na předcovidové výnosy i v to, že se jim podaří pro své zboží a služby najít nové zákazníky, ať už v ČR nebo v zahraničí. A na tento návrat chtějí mít připravené kapacity včetně těch personálních,“ uzavřela Linhartová Palánová.