Parlamenty EU daly žlutou kartu návrhu k vysílání pracovníků do zahraničí

Nejméně deset členských států Evropské unie, včetně České republiky, vystavilo návrhu takzvanou žlutou kartu. Parlamenty zemí EU mohou tímto způsobem přinutit Evropskou komisi, aby předložený návrh znovu přezkoumala a případně změnila.

Český státní tajemník pro EU Tomáš Prouza na Twitteru připomněl, že je to od počátku platnosti lisabonské smlouvy o reformě unijních institucí z roku 2009 teprve třetí případ, kdy země tímto způsobem postupovaly. Mohou tak učinit, pokud podle nich návrh komise porušuje princip subsidiarity - tedy, že komise na unijní úrovni řeší témata, která by bylo lepší řešit na úrovni národní.

Česká europoslankyně Martina Dlabajová uvedla, že podle jejích informací svůj postoj do Bruselu oznámily nejen ČR, ale také Polsko, Maďarsko, Rumunsko, Bulharsko, Litva, Lotyšsko, Estonsko, Chorvatsko a Dánsko. Mělo by mezi nimi být také Slovensko.

Europoslankyně Michaela Šojdrová návrh komise označila za zjevný protekcionismus namířený proti pracovníkům z nových členských zemí. Směrnice o vysílání pracovníků podle ní může poškodit firmy a mohla by vést i ke snižování mezd. Poukázala také na to, že pokud by byl striktně uplatňován princip 'stejná mzda za stejnou práci ve stejném místě', pak by nepochybně některé menší firmy musely s prací v zahraničí brzy skončit, ale především by šlo o zásah do konkurenčního prostředí.

Část europoslanců ale vystavení žluté karty pobouřilo. „Naše legislativa týkající se vysílaných pracovníků je stará a rozdíly mezi platy se zvyšují," citoval server politico.eu francouzskou lidoveckou europoslankyni Élisabeth Morinovou-Chartierovou.

Termín, do kterého je možné se na komisi tímto způsobem obrátit, vyprší dnes o půlnoci. Mluvčí unijní exekutivy Christian Wigand v poledne novinářům řekl, že Evropská komise následně všechna došlá stanoviska podrobně a odpovědně posoudí.

Na změnu tlačily zejména západoevropské země, podle nichž stávající pravidla zneužívají firmy ze států s nižšími platy, a vytvářejí tak nekalou konkurenci domácím společnostem. Základem plánu je, že by zaměstnanci vyslaní do zahraničí dostávali mzdu srovnatelnou s platy místních pracovníků.