Uprchlíci mají v Evropě zásadní problém. Může za to islám

Čísla BA ukazují, že dubnem 2016 a dubnem 2019 se téměř zdvojnásobil počet nezaměstnaných mužů, kteří se stali zaměstnanými či jsou vedeni jako učni. Procento žen, které nastoupily do zaměstnání, se však takřka nezměnilo.

V dubnu letošního roku našlo 7,7% nezaměstnaných migrantů zaměstnání nebo jsou na vstoupilo do učení. Jejich počet vzrostl z 24 000 v roce 2016 na 118 000 v roce 2018.

V případě žen to však bylo jen 1,4%. Jejich počet vzrostl z 7 000 v roce 2016 na 11 000 v roce 2019.

Podle německého Institutu pro výzkum zaměstnanosti (IAB) jsou rozdíly do značné míry dané tradiční kulturou migrantů, kteří pochází často z islámských zemí. Zde role muže je živitele rodiny, zatímco role ženy je pečovatelky o rodinu v domácnosti.

Podle jiných studií ženy migrantky čelí větší míře diskriminace než muži ve vztahu k zaměstnání. Národní agentura pro boj proti diskriminaci uvádí, že někteří zaměstnavatelé v Německu se nesprávně domnívají, že mají právo odpírat ženám právo nosit šátek, což vylučuje mnoho muslimských žadatelek.

Mezi Němci není téměř žádný rozdíl mezi procentem nezaměstnaných mužů a žen, kteří se v průběhu času stávají zaměstnanými. U obou je to více než 8%. Celková míra nezaměstnanosti v Německu v březnu 2019 byla 3,2%.

V únoru 2019 bylo 13% cizinců v Německu oficiálně nezaměstnaných. 50,2% cizinců bylo zaměstnáno. V případě cizinců, kteří uprchli z válečných a konfliktních zón, bylo zaměstnáno 31,7%, dle IAB.