Zkušené policisty často školí kolegové s minimálními zkušenostmi z praxe

Jeden příklad za všechny: z interních dokumentů policejního prezidia, které má Právo k dispozici, vyplývá, že např. koncepce a metodiku pro kriminálku nebo taktiku zadržení pachatele tvoří na oddělení vzdělávání policistka v hodnosti podplukovníka s dvouletou praxí. Celou si ji přitom tato absolventka fakulty tělesné výchovy a sportu "odkroutila" právě na vzdělávacím oddělení a vzhledem ke svému zařazení ve velmi vysoké deváté platové třídě má stejnou tarifní mzdu (zhruba 30 tisíc korun základ) jako např. okresní policejní šéf s odslouženými dvaceti lety. Výš už jsou jen šéfové krajských policejních ředitelství, celorepublikových útvarů a nejužší vedení celé policie, tedy prezident a jeho náměstci. A další příklad: na oddělení operačního odboru policejního prezidia vedeného Petrem Vaňatou nastoupila nedávno coby čerstvá absolventka vysoké školy jeho sedmadvacetiletá dcera Andrea. Jako metodik má hodnost kapitána a osmou platovou třídu. Pro srovnání stejně jako ona, je na tom např. kriminalista, který 15 let vyšetřuje vraždy. "To je samozřejmě naprosto špatné, nabourává to celý kariérní řád. Zkušení policisté z výkonu pak mají oprávněný pocit, že celá jejich práce a zkušenosti jsou úplně k ničemu," poznamenal k tomu první náměstek ministra vnitra Jaroslav Hruška. V takto vysoké funkci by podle něj měl tvořit metodiku pro policisty někdo, kdo sloužil deset let např. na zásahovce a má kromě nutného vysokoškolského vzdělání i potřebné zkušenosti z praxe. Podobných případů jsou přitom jen na policejním prezidiu desítky.