Minimální mzda vzroste na téměř 21 tisíc, oznámil Jurečka. Do pěti let má stoupnout až na 29 tisíc

Zvýšení minimální mzdy ovlivní také zaručené mzdy přibližně 500.000 lidí v platové sféře, kromě nejvyšších platových tříd. Podle Jurečky by se do roku 2029 mohla minimální mzda zvýšit až na 28.000 až 29.000 Kč.

Takto výrazné meziroční zvýšení dosud neproběhlo. "Tento krok dlouhodobě pomáhá lidem, kteří pobírají nejen minimální mzdu, ale i zaručené mzdy v platové sféře. Je to krok, který by od naší vlády málokdo očekával," řekl Jurečka.

Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů, Josef Středula, zvýšení přivítal, i když poznamenal, že v Polsku je minimální mzda již nyní 23.000 Kč, přestože je polská ekonomika slabší než česká.

Středula dále uvedl, že odbory podaly stížnost na nesprávnou aplikaci evropské směrnice v nedávno schváleném zákoníku práce, kde byly zrušeny minimální mzdové tarify pro soukromý sektor. "Chceme, aby bylo toto ustanovení zrušeno," dodal. Jurečka však věří, že Česko stížnost zvládne, a poznamenal, že ve většině evropských zemí stát nezasahuje do odměňování v soukromé sféře.

Nařízení o minimální mzdě vychází z novely zákoníku práce, kterou nedávno podepsal prezident Petr Pavel. Novela zavádí postupný růst minimální mzdy do roku 2029. Výpočet minimální mzdy bude vycházet z predikované průměrné mzdy na další rok, kterou ministerstvo financí zveřejní do konce srpna.

Vláda následně stanoví koeficient, který bude zohledňovat kupní sílu, životní náklady, úroveň a tempo růstu mezd a vývoj produktivity. Ministerstvo práce a sociálních věcí pak do konce září určí výši minimální mzdy jako součin očekávaného průměrného výdělku a koeficientu, přičemž výsledná částka se zaokrouhlí na celé stokoruny směrem nahoru. Pokud by nově vypočtená minimální mzda byla nižší než předchozí, zůstane v platnosti ta již stanovená.

Od příštího roku se zaručená mzda, která určuje nejnižší výdělek podle odbornosti, náročnosti a odpovědnosti práce, ve firmách zruší. Ve veřejném sektoru zůstane v platnosti ve čtyřech stupních, od minimální mzdy do jejího 1,6násobku.