Krása burcuje: Ministerstva nezaměstnávají postižené. Realita je ovšem jiná

"Výrazně se zhoršilo zaměstnávání osob se zdravotním postižením na jednotlivých ministerstvech. Ministerstva především rezignovala na odebírání výrobků a služeb. Velmi nás zklamalo, jak státní správa funguje a jak poskytuje informace," uvedl Krása. Podle mediálního poradce NRZP Patrika Nachera by přitom státní úřady měly jít příkladem.

Firmy a instituce s více než 25 zaměstnanci by měly mít čtyři procenta pracovníků s postižením. Pokud handicapované nepřijmou, mohou odebrat zboží a služby, které poskytují firmy s více než polovinou postižených zaměstnanců. Když nesplní ani to, zaplatí sankci státnímu rozpočtu.

Ministerstvo životního prostředí podle výsledků místo zhruba 21 postižených pracovníků má jen tři, ministerstvo práce místo 40 jen 36, obrana místo 318 pak 90.

Krása podotkl, že ani v roce 2007 kromě ministerstva zdravotnictví ministerské úřady povinný počet handicapovaných pracovníků neměly. Mnohem více ale nakupovaly zboží a služby místo placení sankcí.

Ministerstva se brání: Nemáme zájemce

"Rezort Ministerstva kultury zaměstnává 3 osoby se 3.stupněm zdravotního postižení. Abychom dosáhli zákonem povinných 4% zaměstnanosti zdravotně postižených osob, využíváme služeb firmy, která zdravotně postižené zaměstnává. Je to firma A-Royal Service, s.r.o. (bezpečnostní firma), která poskytuje Ministerstvu kultury ochranu objektů MK. Za loňský rok poskytla tato firma služby v hodnotě 5 milionů 613 tisíc korun. Z osobního oddělení jsem se dozvěděla, že se zdravotně postižení o práci na Ministerstvu kultury nehlásí," řekla pro EuroZprávy.cz PhDr. Helena Markusová, vedoucí tiskového oddělení MK.

Ministerstvo financí má zájem zaměstnávat zdravotně znevýhodněné občany. V současnosti na Ministerstvu financí působí například nevidomý náměstek ministra či tělesně postižený ředitel interního auditu a inspekce. Drtivá většina pracovních míst nabízených MF je vhodná také pro hendikepované zájemce, což je u jednotlivých inzerátů vždy uvedeno.

"Relativně nízký podíl zdravotně postižených na celkovém počtu zaměstnanců je dán tím, že přestože většina pracovních míst je vhodná pro zdravotně postižené zaměstnance, do výběrových řízení se bohužel přihlašují velmi sporadicky, anebo vůbec," sdělil EuroZprávám Ing. Radek Ležatka, vedoucí tiskového oddělení Ministerstva financí.

Podobně redakci odpovědělo i Ministerstvo zdravotnictví. "I když do inzerátů na volná pracovní místa explicitně uvádíme, že pracovní místo je vhodné pro osoby se zdravotním postižením, tak i přesto o tyto pozice ze strany handicapovaných osob není zájem. Z tohoto důvodu tedy není ze strany Ministerstva zdravotnictví splněno procento handicapovaných pracovníků," řekla Štěpánka Čechová, tisková mluvčí ministerstva.