Penze by se nemusela při předčasném odchodu do důchodu krátit

"Jde o opatření, které má v době ekonomické krize a rostoucí nezaměstnanosti alespoň z části pomoci zaměstnancům řešit tíživou sociální a ekonomickou situaci, do které se nedostali vlastní vinou, když ztratili práci a nemohou nalézt novou," uvedl poslanec Stanislav Grospič.

Návrh zákona je podle jeho vyjádření jen dočasným opatřením pro ty zaměstnance, kteří ztratili práci, aktivně ji hledali, ale nepodařilo se jím nové zaměstnání najít a splňují podmínky pro přiznání předčasného důchodu. Ty jsou v předloze taxativně stanoveny.

Nekrácený předčasný důchod by měli dostat lidé, kteří o něj požádají do 30. června 2010 a prokážou, že v době od 31. 10. 2008 ztratili zaměstnání kvůli krachu firmy, odchodu zaměstnavatele z České republiky, nadbytečnosti nebo hromadnému propuštění.

Současně musí prokázat, že nejméně pět měsíců po ztrátě zaměstnání hledali za pomoci úřadu práce bez úspěchu nové zaměstnání.

V současné době platí, že nárok na předčasný důchod mají lidé tři roky před řádným odchodem do starobního důchodu. Musí ovšem splnit podmínku 25 let pojištění. Předčasný důchod je nižší, je krácen o 0,9 procenta za každých 90 dní dřívějšího odchodu do důchodu.

Nárok na starobní důchod má občan, pokud dosáhl důchodového věku a získal potřebnou dobu pojištění (25 let anebo 15 let při dosažení věku 65 let). Důchodový věk se v současné době zvyšuje tak, aby v roce 2012 činil 63 let pro muže. U žen závisí na počtu vychovaných dětí (63 let pro ženy, které nevychovaly žádné dítě, 62 let pro ženy, které vychovaly jedno dítě, 61 let pro ženy, které vychovaly dvě děti, 60 let pro ženy, které vychovaly tři nebo čtyři děti a 59 let pro ženy, které vychovaly pět a více dětí).