Dienstbier navrhuje: 40 procent žen ve státních institucích, genderově korektní jazyk

Vládní výbor pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích připravil Strategii "+1". Podle plánu by se každý rok měl počet žen v řídících funkcích zvýšit o jednu, dokud by podíl nedosáhl 40 procent. Opatření by se týkalo ale i mužů, pokud by byl jejich podíl nízký. Vládní rada považuje návrh za nekontroverzní.

"Rada vlády považuje současné zastoupení poloviny české společnosti - tedy žen - na všech úrovních vedení české státní správy za nedostatečné. Ženy zůstávají nadále výrazně podprezentovány i ve vedení obchodních společností, včetně těch s většinovou majetkovou účastí státu a státních podniků," uvádí rada v návrhu, který kabinetu předložil ministr pro lidská práva Jiří Dienstbier (ČSSD). V dozorčích radách státních podniků činí podíl žen 23 procent, ředitelek je 10 procent. Ve firmách, v nichž má stát většinu, tvoří ženy 17 procent dozorčích rad a sedm procent představenstev.

Rada doporučuje dělat genderové audity, pravidelně zveřejňovat údaje o počtech a podílech žen a mužů ve vedení, v inzerátech na volné pozice používat "genderově korektní jazyk" či sestavovat vyrovnaně výběrové komise.

Podle vládní rady při srovnání s ostatními státy EU je Česko na spodních příčkách žebříčku. "Příčinou situace je množství překážek, které musejí ženy na rozdíl od mužů překonávat, pokud se chtějí v rozhodovacích pozicích uplatnit," uvedli autoři návrhu. Jako bariéru jmenovali netransparentní pravidla kariérního postupu, nedostatek míst ve školkách, stereotypy o rolích mužů a žen, ale i diskriminaci.