Podvody ve firmách! Peake připraví zákonnou ochranu pro zaměstnance

Na základě rozhodnutí kabinetu má Peake připravit do konce září věcný záměr zákona, který problematiku legislativně upraví.

"Shodli jsme se na tom, že ochrana oznamovatelů bude řešena v rámci antidiskriminačního zákona a zaměří se na ochranu zaměstnanců, kteří oznámí korupci nebo jiný trestný čin na pracovišti. Připravíme takové řešení, které ochrání oznamovatele a zároveň omezí možnost zneužití takové ochrany," prohlásila vicepremiérka.

Norma by měla obsahovat definici whistleblowingu následujícího znění: "Zákon upravuje předpoklady, podmínky a postup při poskytování ochrany zaměstnanci, která oznámí trestněprávní jednání a podstatnou měrou přispěje k objasnění tohoto jednání nebo ke zjištění pachatele a jeho usvědčení."

Ministři vybírali ze tří variant zákonného ukotvení ochrany oznamovatelů, nakonec vybrali tu nejužší. Úprava se mohla vztahovat na všechny fyzické osoby a případně dokonce na jakékoli protiprávní jednání.

Předložená analýza vysvětlila pojem whistleblowingu a další koncepty a pravidla, která s ním souvisejí. Popsala současný právní i věcný stav v této oblasti v České republice. Analýza zároveň identifikovala aktuální problémy, které je nezbytné v této souvislosti řešit.

Pozornost v analýze nebyla zaměřená jen na korupční jednání, ale na všechny druhy protiprávního jednání. "Z materiálu je jednoznačně patrno, že regulace whistleblowingu je nutná prostřednictvím zcela nové právní úpravy, jelikož doposud není tato oblast komplexně právně ukotvena a není možné ji vhodně a efektivně začlenit do stávající platné právní úpravy," zmínila zpráva pro vládu.

Příslušnou právní úpravu měla vicepremiérka Peake původně zpracovat do 30. září letošního roku. Nakonec se vláda rozhodla usnesení upravit a jít nejdřív cestou věcného záměru.