Minimální mzda se od 1. ledna zvýšila na 12.200 korun

Limit takzvaného náhradního plnění místo zaměstnávání pracovníků s handicapem se naopak snižuje. Zpřísňují se i pravidla pro nemocné nezaměstnané. Budou muset dodržovat stejný režim jako pracovníci na neschopence.

Podle údajů ministerstva práce za minimální mzdu pracuje asi 132.000 lidí. Nejnižší hodinový výdělek se z 66 korun zvyšuje na 73,20. Zvýšení minimální mzdy podle propočtů resortu práce podnikatele letos vyjde navíc na 3,1 miliardy a stát na 671 milionů. Na sociálním a zdravotním pojištění by ale mělo do státního rozpočtu přitéct o 1,28 miliardy víc.

Zaměstnavatelé s více než polovinou pracovníků s postižením mohou na zaměstnávání každého z nich dostávat od státu až 12.000 korun měsíčně místo nynějších 9500 korun. Navýšení částky má podle bývalé vlády Bohuslava Sobotky zabránit poklesu zaměstnanosti lidí s handicapem v době, kdy se mzdy zvedají. Zvýšení příspěvku by mohlo letos stát půl miliardy navíc.

Mění se také limit u takzvaného náhradního plnění, kdy místo zaměstnání povinného podílu postižených pracovníků mohou úřady a podniky odebrat zboží od firem s víc než polovinou zaměstnanců s handicapem. Dosud mohla chráněná dílna za každého svého postiženého pracovníka poskytnout zboží a služby v hodnotě do 36násobku průměrné mzdy, nově je to 28násobek.

Přísnější pravidla začínají platit také u nemocenské. Nemocní nezaměstnaní budou muset dodržovat stejný režim jako pracovníci, kteří jsou na neschopence. Budou muset například úřadu práce doručit příslušné tiskopisy a vycházky budou mít jen ve stanovených časech.