Zaměstnání je nejvhodnější měnit po pěti a více letech

Dalších 28 procent respondentů uvedlo, že je vhodné práci měnit jednou za dva až tři roky a 11 procent lidí si myslí, že práci lze měnit každý rok.

"Při pohledu na výsledky ankety lze říci, že hlasující návštěvníci portálu jsou v názoru na střídání zaměstnání relativně konzervativní," uvedla Lea Kozáková ze zákaznického servisu OnlinePráce.

Ta zároveň dodala, že je obecně vhodné neměnit práci příliš často, optimální je rozmezí tří až pěti let.

"Časté změny zaměstnání mohou uchazeče o novou práci silně limitovat, protože to pro potenciálního zaměstnavatele není dobrý signál a může si oprávněně myslet, že ani u něj kandidát nezůstane dlouho. Nápadně časté střídání místa také může personalistům signalizovat, že dotyčný kandidát není buď dostatečně zralý, nebo že se jedná například o konfliktního člověka," doplnila Kozáková.

Ankety se zúčastnilo celkem 1388 návštěvníku pracovního portálu OnlinePráce.