Cikáni vzkazují: Vybílíme byt i tobě!

podporu nediskriminačního prostředí na trhu práce prostřednictvím značky EthnicFriendly zaměstnavatel a samotné stimulace zaměstnanosti. Postoj zaměstnavatelů je totiž často velmi podobný postoji veřejnosti - nedůvěra, podezřívavost, xenofobie, předsudky. I když v souladu s legislativním rámcem nelze v České republice diskriminovat, je skrytá diskriminace vysilující zkušeností, se kterou se setkala velká část Romů.

„Velmi si vážím těch Romů a Romek, kteří se aktivně do kampaně zapojili formou prezentace svého osobního příběhu. Sama mám spoustu negativních zkušeností při hledání zaměstnání. Mrzí mě ale, že musím, stejně jako jiní Romové a Romky, svoji „normálnost" široké veřejnosti skoro každý den dokazovat a obhajovat." dodává Ivona Parčiová.

Navzdory předsudkům a nedůvěře velké části společnosti Romové pracují a chtějí pracovat. Dokazují to desítky příběhů, které neustále přibývají na internetových stránkách mypracujeme.cz. Snahu nejen Romů získat práci podpořila aktivní politika zaměstnanosti, kdy pracovní úřady podporovaly veřejně prospěšné práce. Organizace IQ Roma servis se sama snaží dlouhodobě pomoci nezaměstnaným najít práci, připravit je na přijímací pohovor či pomoci se sestavením životopisů.

„V tomto roce jsme v IQ Roma servis řešili více než 300 zakázek na hledání zaměstnání. Práci jsme pomohli najít 65 klientům." Doplňuje Katarína Klamková, ředitelka IQ Roma servis, o.s.