Vláda chystá rozsáhlou reformu odměňování státních zaměstnanců

Podle ministra práce a sociálních věcí Aleše Juchelky se chystané změny dotknou širokého spektra zaměstnanců, včetně sociálních pracovníků, úředníků, pracovníků v kultuře, knihovnách či divadlech, ale i nepedagogických sil v školství, jako jsou uklízečky a školníci. Chystaná úprava se naopak nebude vztahovat na pedagogy a akademické pracovníky. Základní platy se dosud zvyšovaly nepravidelně na základě vládních nařízení, nový systém však zavádí jejich automatickou provázanost s vývojem minimální mzdy.

V rámci reformy dochází také ke změně počtu platových stupňů, které odměňují zaměstnance na základě jejich praxe. Dosavadních dvanáct stupňů nahradí osm, přičemž k postupu do vyššího stupně dojde vždy po pěti letech. Nově se rozšiřuje rovněž rozpětí započitatelné praxe, kdy přibývají kategorie pro délku působení do 30, 35 a nad 35 let, zatímco dosavadní systém končil na hranici 32 let.

Plánované úpravy mají vyřešit dosavadní stav, kdy se značné množství platových tarifů nacházelo pod úrovní minimální mzdy nebo nejnižšího zaručeného platu. Podle prezidenta Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů Jiřího Horeckého návrh umožňuje zaměstnavatelům jednorázově na jeden rok přesunout osobní příplatek do základního tarifu bez souhlasu zaměstnance, čímž se má zamezit drastickému dopadu na veřejné rozpočty. Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula označil dosavadní systém za nespravedlivý a potvrdil, že odbory o návrhu jednají a své oficiální stanovisko sdělí vládě v tomto týdnu.

Zda se chystané změny promítnou do základních tarifů všech státních zaměstnanců bez výjimky, zatím nebylo upřesněno, nicméně návrh garantuje, že k poklesu dosavadních platů nedojde. Ministryně financí Alena Schillerová uvedla, že realizace reformy vyžaduje větší objem rozpočtových prostředků, konkrétní finanční dopady na státní rozpočet má resort financí vyčíslit v příštích dnech.