ANO a levice odpískaly poplatky, od ledna v nemocnici zadarmo

Při stokorunovém poplatku nemocnice ročně vyberou asi 2,1 miliardy korun. Po snížení částky a osvobození dětí by klesl výběr o jednu miliardu za rok.

Ministr zdravotnictví v demisi Martin Holcát zdůraznil, že cílem novely není řešit poplatky celkově. O jejich budoucnosti stále jednají strany možné koalice ČSSD, ANO a KDU-ČSL, shodu by mohly nalézt už dnes večer. Komunisté při poměrně ostré debatě ve Sněmovně ohlásili, že budou prosazovat úplné zrušení poplatků ve zdravotnictví.

Ústavní soud zrušil stokorunový poplatek v nemocnicích, ústavech, léčebnách a lázních k lednu 2014 se zdůvodněním, že je pro některé skupiny lidí "rdousící".

Ne každý jásá: Poplatky jsou správné a nutné

„Poplatky ve zdravotnictví jsou správná věc a jsou nutné. Je to forma spoluúčasti na kvalitě zdravotní péče. Bez nich by bylo ve zdravotnictví peněz méně, bez nich by nikde ve světě zdravotnictví nefungovalo dobře," shrnul pro server zdravi.e15.cz rozdílné názory na placení poplatků za zdravotní péči ředitel jablonecké nemocnice Vít Němeček.

Poplatky mají také funkci signální. Občan si musí uvědomit, že zdravotnictví není zadarmo. Poplatky v nemocnici je nutné zachovat pro všechny pacienty, tedy včetně seniorů i dětí, protože i ti mají v průběhu pobytu nárok na jídlo a jiný materiál, kojenci třeba na pleny.

Otázka výše poplatku má jasnou odpověď. V případě hospitalizace si jím pacient přispívá na stravu. Zdá se vám to hodně? Doma se denně najíte za menší částku? „Proč bychom měli hospitalizovaným lidem platit jídlo z veřejného zdravotního pojištění, když mohou tyto prostředky na léčbu? Navrhoval bych sto korun za den pobytu v nemocnici, " odpověděl si otázkou ředitel Němeček.

Některé nemocnice dluží svým dodavatelům třeba rok po splatnosti faktur, musí snižovat platy, omezují rozsah péče, jejich stav se zhoršuje. Těch je asi třetina. Další třetina si vydělá na provoz, ale už si nevydělají na investice. Třetí skupina si vydělá i na investice.

„A do té patříme my. Nesnižovali jsme úroveň péče o pacienty, nerušili jsme zaměstnanecké benefity, neupravovali jsme platy. Máme solidní hospodářské výsledky," míní ředitel. Každý rok si vydělají na investice kolem třiceti milionů korun i víc.