Češi mají jasno: Veřejné práce ano, ale za peníze!

Nejdůležitějším aspektem veřejných prací by mělo být udržení pracovních návyků. S tímto cílem však podle výsledků šetření pracovního portálu příliš nekoresponduje motivace lidí, jichž se nezaměstnanost týká. Pouze pět respondentů průzkumu totiž odpovědělo, že by se do tohoto systému v případě nezaměstnanosti zapojili i bez nároku na finanční odměnu.

Každý desátý naopak uvedl, že by se veřejných prací neúčastnili proto, že taková práce postrádá smysl. Ostatně statistiky ministerstva práce a sociálních věcí v tomto směru hovoří o necelých 2,8 procenta účastníků, kteří se do systému veřejných prací loni přihlásili dobrovolně.

Skutečnou motivaci zapojit se do veřejných prací tak pro drtivou většinu lidí představují peníze. Bezmála dvě třetiny (64 procent) těch, kteří s možností nezaměstnanosti počítají, by se veřejných prací zúčastnilo pouze v případě, že budou placené.

"Vysoký podíl lidí, kteří za veřejné práce vyžadují plat, není překvapivý. Většina Čechů je v případě nezaměstnanosti a s ní související finanční tísně ochotna pracovat i načerno, finanční motivace je přitom primární," uvedl k výsledkům průzkumu Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC. Dodal, že veřejné práce bez nároku na odměnu ubírají prostor pro jiný přivýdělek, a proto v nich mnozí nevidí žádný smysl.

Průzkum také ukázal, že počet lidí, kterých se podle jejich mínění hrozba nezaměstnanosti vůbec netýká, je velmi nízký. To podle Dombrovského svědčí nejen o stávající nejistotě, ale také o nepružnosti tuzemského pracovního trhu, na kterém chybí alternativy umožňující důstojně překlenout období bez zaměstnání na plný úvazek.

Podle aktuálních čísel Českého statistického úřadu vzrostla nezaměstnanost v ČR během prosince 2012 na 9,4 procenta. Analytici oslovení Mediafaxem přitom uvedli, že za tímto zvýšením nestojí pouze tradiční sezonní vlivy a zimní útlum ve stavebnictví. Svoji roli hraje také slabá domácí poptávka, která způsobuje pokles zakázek napříč celým trhem, což má za následek snižování zaměstnanosti.