Obří podvod se zaměstnanci. Ústavní soud potvrdil trest pro Kluse

Ve stížnosti uváděl Klus například to, že mu nebyl prokázán úmysl, že dokazování bylo neúplné a že uložený trest je příliš přísný, stejně jako povinnost nahradit škodu. Ústavní soud ale nenašel důvod k zásahu.

Klus podle pravomocného verdiktu stál za takzvaným projektem flexibility, kdy v roce 2009 skupina propustila přes 1300 zaměstnanců. Začali brát podporu v nezaměstnanosti, ve firmě ale za jiných podmínek pracovali nadále. Soudy případ řešily několik let, obžaloba byla podána v roce 2012.

Podvod s placením zaměstnanců se týkal podle obžaloby čtyř obchodních společností skupiny Unex z Uničova na Olomoucku. Po registraci bývalých zaměstnanců na úřadech práce s nimi byla uzavřena jménem jiného zaměstnavatele z téže skupiny dohoda o pracovní činnosti na pomocné práce. Smluvená odměna nepřesáhla tehdejší maximální možnou výši přivýdělku k podpoře.

Zaměstnanci v rámci dohod o pracovní činnosti ale dál chodili na stejné pracoviště a vykonávali po celou pracovní dobu stejnou práci jako předtím. Část mezd tak nezákonně dostávali ze státního rozpočtu v podobě podpory v nezaměstnanosti.

Klus neuspěl ani s argumentem, že kdyby podnik zaměstnance propustil, tak jako tak by čerpali podporu v nezaměstnanosti. Ústavní soudci reagovali konstatováním, že ani pachatele vraždy nezbavuje viny skutečnost, že jeho obětí byl onkologický pacient v terminálním stadiu své choroby, který by stejně zakrátko zemřel.