Podnikatelé: Růst minimální mzdy pro nás může být likvidační

„Včerejší krok vlády, se kterým mnoho zaměstnavatelů nepočítalo, považujeme za nezodpovědné hazardování s osudy podnikatelů a jejich zaměstnanců. Důsledky zvýšení v podobě zvýšení nákladů zaměstnavatelů mohou ohrozit nejen podniky, ale i zaměstnance pobírající minimální mzdu. Zvýšení nakonec může mít zcela opačný efekt, než vláda zamýšlela," uvedl předseda Unie malých a středních podniků David Šeich.

Podle UMSP nejrazantněji pocítí negativní dopady dnešního schválení firmy citlivé na změnu cenové politiky, které v rámci konkurenceschopnosti pracují s maržemi na hranici minima. Osudné mohou být rovněž pro podniky, které se dosud vzpamatovávají z následků ekonomické krize, například pro podniky z textilního, kožedělného či stavebního průmyslu.

Dnešní krok vlády se dotkne zhruba dvou procent pracujících zaměstnaných na nejnižších pozicích, které pracují za minimální mzdu. Zvýšení nákladů zaměstnavatelů povede u této sociálně nejvíce ohrožené skupiny k propouštění, zkrácení úvazků, nebo naopak k nadměrnému vytížení pracovních sil. Můžeme rovněž očekávat nárůst nucených přechodů ze zaměstnaneckého poměru do pozice OSVČ.

UMSP také upozorňuje, že vedlejším efektem schváleného zvýšení minimální mzdy bude navýšení odvodové zátěže českých živnostníků, jelikož některé daňové předpisy a jiné, jako například základní sazby veřejného zdravotního pojištění, se odvozují právě z výše minimální mzdy v ekonomice.

Členové UMSP, kteří před přijetím návrhu a jeho možnými dopady varovali již v červenci letošního roku, připomínají, že přestože došlo ke zvýšení minimální mzdy v loňském roce, stále nejsou k dispozici definitivní statistické údaje dopadů tohoto zvýšení na českou ekonomiku a zaměstnanost.

Další nárůst nezaměstnanosti očekávají členové UMSP v souvislosti s následujícím navyšováním minimální mzdy, které by mělo podle vyjádření ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové-Tominové postupně dosáhnout úrovně čtyřiceti procent minimální mzdy.