Odbory dohodly s vedením Škody bonusy, tempo růstu mezd stále otevřené

Odboráři navrhují osmiprocentní nárůst mezd za 12 měsíců, firma původně přišla s nabídkou dvoufázového růstu o 2,5 procenta na každé dva roky, od letošního dubna a od 1. ledna 2017.

Na základě připomínek odborářů Škoda svou nabídku mírně zvýšila a nabídla zaměstnancům růst tarifů o tři procenta od letošního dubna a o 2,5 procenta od 1. ledna 2017. Po posledním kole jednání zaměstnavatel nabídku zvýšil na 3,3 procenta v první fázi, ani tento krok však odbory nepovažují za uspokojivý a argumentují náročností práce při náběhu výroby nových modelů i trvajícím prorůstovým vývojem automobilky. Vedení automobilky kolektivní vyjednávání před uzavřením dohody nekomentuje.

Kdyby jednání zkrachovala, přistoupily by odbory k déletrvající stávce, a to delší než pět dnů, informuje list. "Naší prioritou je vyjednávat u stolu, postupovat dle zákona a eventuálně s pomocí zprostředkovatele. V případě krachu všech těchto možností jsme připraveni na časově neomezenou stávku, máme konkrétní strategii. Situace se nyní láme a musíme se i na tyto možnosti připravovat," uvedl předseda odborů Jaroslav Povšík.

Škoda Auto loni zvýšila zisk o 6,5 procenta na rekordních 708 milionů eur, tedy v přepočtu asi 19,1 miliardy korun. Tržby byly rovněž nejvyšší v historii, když stouply o 6,2 procenta na 12,49 miliardy eur, což je zhruba 338 miliard korun. V roce 2014 měla automobilka čistý zisk 18,4 miliardy korun. Automobilka loni dodala zákazníkům rekordních 1,055.500 vozů, meziročně o 1,8 procenta více. Letos chce Škoda Auto přijmout 2000 nových zaměstnanců. Průměrná mzda v dělnické profesi činí přibližně 36.000 korun.