Tarify se asi nezmění. Nižší plat státní zaměstnance nemine

Drábek navrhl odborům alternativu v podobě tzv. pásmového odměňování. "Je to postup, který se již dnes používá například ve zdravotnictví. Umožňuje odměňovat zaměstnance v rozmezí všech platových stupňů bez ohledu na počet odpracovaných let," řekl Mediafaxu Drábek.

Ministr se s odbory dohodl i na založení pracovní skupiny s účastí odborů, která by připravila systémovou změnu v odměňování zaměstnanců státní a veřejné sféry platnou od prvního ledna 2012. "Tuto iniciativu jsem velice uvítal, a proto jsem navrhl tento kompromisní návrh," dodal Drábek.

Odbory podají své stanovisko do 15. hodiny a na základě jejich vyjádření chce Drábek vládě předložit svůj návrh řešení. "Pokud odbory můj návrh přijmou, předložím vládě platové tabulky zcela stejné, jaké jsou v letošním roce, včetně platových stupňů," řekl Drábek.

Pásmovým odměňováním by se řešily i vládní priority, včetně snížení objemu mzdových prostředků o 10 procent. Protože by růst mezd již nebyl pevně svázaný s počtem odpracovaných let, mohli by správci resortů některým pracovníkům mzdy snížit.

Stejně tak by byla zachována vládní priorita na zajištění možnosti korigovat růst platů s počtem odpracovaných let u nekvalifikovaných pozic.