Česká pošta příští rok zaměstnancům nepřidá

Je to důležitý signál pro celý trh v době, kdy odboráři v menších firmách čekají, jak dopadnou dohody o mzdách v největších podnicích. Letos hlásí prvenství Česká pošta, s 36 tisíci spolupracovníky největší zaměstnavatel v zemi. Její vedení podepsalo po měsících vyjednávání smlouvu s odbory počátkem prosince.

Platy tvoří až sedmdesát procent nákladů České pošty. Celkem na nich firma vyplácí ročně 13 miliard korun. Kromě generální ředitelky Marcely Hrdé připojili pod kolektivní smlouvu podpisy zástupci všech odborových organizací působících v České poště.

Nová kolektivní smlouva začne platit od ledna příštího roku a končí rokem 2013. „Do liberalizace poštovního trhu v roce 2013 nás čeká nelehké období. Abychom udrželi podnik v zisku, je zapotřebí uskutečnit projekty, které jsme si předsevzali, ať již v oblasti poskytování tradičních poštovních služeb, či těch ne ryze poštovních – především v oblasti eGovernmentu, logistiky či finančních služeb. Nutnou podmínkou realizace těchto projektů je podpora ze strany zaměstnanců. Uzavření kolektivní smlouvy nám umožňuje tyto změny nastartovat,“ uvedla pro deník E15 generální ředitelka pošty Marcela Hrdá. „Kolektivní smlouva zajišťuje oběma stranám v případě plnění dohod jistotu sociálního smíru. A to je více než významné,“ doplnil předseda Podnikového koordinačního odborového výboru Karel Koukal.

Česká pošta po razantní restrukturalizaci zůstane letos v zisku. Hrdá předpokládá výdělek v řádu stamilionů korun. Podobně by mělo skončit hospodaření i v roce 2011.