Růst mezd v roce 2012? Maximálně o tři procenta

„Česká republika se více blíží zemím Západní Evropy, kde se rozdíl mezi nárůsty mezd a inflací snižuje,“ sdělil Petr Boldiš z české pobočky společnosti Mercer.

„Většina firem zatím nevnímá, že by ekonomická krize pominula a je tak v navyšování velmi opatrná. Na vzestupu je i trend navyšování variabilních složek, které jsou vázány na obchodní výsledky, namísto navyšování základní mzdy, to je fixních nákladů. Vzhledem k nejistotě na finančních trzích v poslední době ale můžeme očekávat další úpravy směrem dolů,“ doplnil.

Předchozí čtvrtletí report společnosti Mercer vydaný v červnu 2011 ukázal, že firmy v letošním roce rozdělily nárůsty mezd. Nejvyšší nárůsty byly směřovány ke klíčovým lidem, kteří mají nastartovat firemní růst po finanční krizi. Docházelo tak i k tomu, že nárůsty mezd středního managementu byly vyšší než u top managementu. Aktuální data pak ukazují, že při navyšování základní mzdy dochází k přerozdělování nárůstu rovnoměrně mezi všechny skupiny zaměstnanců.

Průzkum proběhl u 329 nadnárodních společností působících v 69 zemích napříč Evropou, Blízkým Východem a Afrikou.

Region Střední a Východní Evropy nabízí podle průzkumu v průměru o 5,7 procenta vyšší nárůst mezd, než Západní Evropa. Nejnižší nárůsty předpokládají Litva (3-3,1 %), Kypr a Česká Republika (2,9-3,4 %).

Podle Merceru budou nárůsty v roce 2012 v sektorech rychloobrátkového zboží, výroby, hi-tech a služeb v souladu s obecným trhem, zatímco sektory bankovnictví a energetiky plánují nárůsty vyšší.