Ahold Czech Republic pomáhá nezaměstnaným

První část tohoto projektu spustil Ahold již v říjnu 2008, když vybral 160 uchazečů o pracovní místa na pražském úřadu práce.

„Cílem celého projektu je především zvýšit šance uchazečů o zaměstnání na trhu práce a aktivně jim pomoci s reálnými problémy při hledání nového pracovního uplatnění. Během setkání se snažíme uchazeče informovat, že úspěšné hledání zaměstnání má svá pravidla. Zároveň jim cíleně pomáháme připravit se na celý proces hledání nového zaměstnání. To je v jejich situaci nesmírně důležité,“ uvedl Gino Schilders, ředitel HR operačního oddělení společnosti Ahold Czech Republic. „Zájemce v neposlední řadě informujeme o možnostech uplatnění v naší společnosti a naší síti prodejen Albert a Hypernova. Celkem 26 z nich již u nás úspěšně pracuje,“ dodal.

Jeden z deseti největších zaměstnavatelů v České Republice se tak snaží potlačit pasivitu nezaměstnaných, která je často způsobena nedostatkem praktických dovedností. Mezi tyto problémy podle Aholdu například patří nejistota správné formy vytvoření životopisu, příprava a vystupování na pohovorech, nebo neznalost všech možných forem hledání zaměstnání. Proto Ahold v rámci projektu spolupracuje s úřady a na tyto problémy se zaměřuje.

„Zájemcům přibližujeme všechny možnosti uplatnění v naší společnosti. Uplatnění najdou nejen prodavači a pokladní, ale také lidé do řídících funkcí v jednotlivých prodejnách naší sítě prodejen Albert a Hypernova,“ dodává Schilders.