Když firmy nabírají, tak nakrátko

Průmyslové firmy totiž na přelomu roku začaly hlásit více objednávek a některým kvůli loňskému tvrdému škrtání nezbývalo na jejich splnění dost pracovníků. Začaly proto opět nabírat, ale jsou opatrné a lidem nabízejí jen pracovní smlouvy na dobu určitou. To znamená, že po uplynutí například tříměsíční lhůty může zaměstnanec z firmy opět odejít bez nároku na odstupné. Pozitivní je, že společnosti sahají hlavně po bývalých zaměstnancích, které nemusí složitě zaučovat, a nevybírají si brigádníky přes agentury.

"Vzali jsem teď zpět osmdesát lidí, nestíhali jsme vyrábět. Mají ale smlouvy na dobu určitou," říká Miroslav Čižík, spolumajitel jihlavské firmy Motorpal, která dělá čerpadla do dieselových motorů. Zhruba deset bývalých pracovníků zaměstnal také například táborský Brisk, jenž vyrábí zapalovací svíčky. "Bereme je záměrně na dobu určitou, nevíme, jak dlouho objednávky vydrží," potvrzuje majitel firmy Mojmír Čapka.

Společnosti se tak chrání před možným opětovným propouštěním, které provázejí velké náklady na odstupné. Průmyslníci jsou totiž na vážkách, zda oživení objednávek z přelomu roku vydrží a ekonomika skutečně začne růst, nebo jejich odběratelé jen doplňovali vyprázdněné sklady.