Na 73 procent generálních ředitelů čeká letos pokles globální ekonomiky

Zároveň je to prudká změna trendu proti optimistickým očekáváním z předchozích dvou let, kdy tři čtvrtiny šéfů firem počítaly se zlepšením ekonomického růstu. V roce 2021 jich bylo 76 procent, v roce 2022 pak 77 procent.

Na prvních místech žebříčku globálních hrozeb se umístily inflace (40 procent), makroekonomická rozkolísanost (31 procent) a geopolitické konflikty (25 procent), zatímco rizika kybernetická (dvacet procent) a klimatických změn (14 procent) proti stavu před rokem klesla.

Válka na Ukrajině se projevuje také v nových strategiích a obchodních modelech firem, společnosti více investují do kybernetické bezpečnosti (48 procent), snaží se o úpravu dodavatelských řetězců (46 procent) a přehodnocují svou přítomnost na některých trzích nebo expandují na trhy nové (46 procent), případně diverzifikují nabídku svých produktů či služeb (41 procent).

Téměř 40 procent ředitelů si myslí, že jejich organizace nebudou za deset let ekonomicky životaschopné, pokud budou pokračovat ve stávající cestě. Důvěra ve vyhlídky růstu jejich společnosti se od loňského roku meziročně snížila o 26 procentních bodů, to je největší pokles od let 2008 až 2009, kdy světem procházela finanční krize. Pesimističtější jsou šéfové z ekonomik zemí G7, kteří se domnívají, že růst v jejich zemi bude horší než globální vývoj ekonomiky.

Na 56 procent šéfů se domnívá, že zisky ovlivní měnící se poptávka a změna preferencí zákazníků, dále pak úpravy v regulaci (53 procent), nedostatek pracovních sil a kvalifikovaných lidí (52 procent) a hrozby související s napadením technologií (49 procent).

V reakci na současnou ekonomickou situaci se generální ředitelé snaží snižovat náklady a zároveň podpořit růst výnosů. Více než polovina uvádí snahu o snížení provozních nákladů, zatímco 51 procent potvrzuje zvýšení cen a 48 procent diverzifikaci produktů a služeb. Na 60 procent jich říká, že v příštích 12 měsících neplánuje snižovat počet zaměstnanců. Na 80 procent tvrdí, že neplánuje snižovat odměňování zaměstnanců, naopak se obávají jejich odchodů.

"Nestabilní ekonomika, inflace nejvyšší za desítky let a geopolitické konflikty přispěly k tomu, že pesimismus šéfů firem je největší za posledních více než deset let. Generální ředitelé po celém světě v důsledku toho přehodnocují své provozní modely a snižují náklady. Firmy, které se netransformují, nebudou mít šanci být životaschopné,“ komentoval výsledky průzkumu předseda PwC Bob Moritz.