Slovensko podobně jako Česko zavede stravenkový paušál

Nárok na stravenky mají teď na Slovensku hlavně zaměstnanci, kterým firmy nedokážou zajistit teplé jídlo včetně nápoje například ve vlastním stravovacím zařízení.

Nově se zmíněná skupina pracovníků, která čítá několik set tisíc lidí, bude moci rozhodnout, zda jim bude zaměstnavatel nadále poskytovat stravenky, anebo zda upřednostní peněžní příspěvek. Ten nebude podléhat dani z příjmů ani povinným odvodům. Možnost výběru mezi stravenkou a příspěvkem vstoupí v platnost po podpisu zákona prezidentkou na začátku března. Zaměstnavatel ale bude povinen vyhovět pracovníkovi nejpozději od začátku příštího roku, pokud má nyní uzavřenou smlouvu se stravenkovou firmou.

Zavedení možnosti volby mezi stravenkou a peněžním příspěvkem v minulosti slovenský parlament odmítl.

Před čtyřmi lety slovenský antimonopolní úřad vyměřil pěti firmám za kartel v oblasti stravovacích a benefitních poukázek pokutu v celkové výši téměř tří milionů eur (nyní 78 milionů Kč). Potrestané firmy podle úřadu uzavřely kartelové dohody o rozdělení trhu a o omezení počtu stravenek, které mohou přijmout obchodní řetězce.