Ošetřovatelská dovolená? MPSV má plán, inspirovalo se v Rakousku

Zaměstnavatel by musel svému zaměstnanci držet pracovní místo stejně jako například v případě rodičovské dovolené. "Jedna věc, kterou ministerstvo plánuje, je podle rakouského vzoru zavedení takové v uvozovkách ošetřovatelské dovolené, jako máme rodičovskou dovolenou, kde pečujeme o děti," řekla Marksová.

"Druhá oblast, která se nám ukazuje z praxe, je, aby se počítalo jako ošetřování člena rodiny i to, když ten člen rodiny nežije ve společné domácnosti, a aby se to pak třeba lidem počítalo do důchodu," dodala Marksová.

Podle ředitele odboru sociálních služeb ministerstva Davida Pospíšila například v Rakousku systém péče o blízké funguje tak, že ošetřovatelská dovolená trvá většinou od jednoho do tří let jako obdoba rodičovské dovolené. "Ale je tam zase umožněno to, že si jednou může ošetřovatelskou dovolenou vybrat třeba dcera a podruhé syn a můžou tu péči sdílet," řekl.

"Samozřejmě to bude mít dopady do rozpočtu, takže bude třeba detailně spočítat a domluvit i v rámci tripartity, protože do toho budou muset být zapojení i zaměstnavatelé," doplnil Pospíšil.