Důchod máte za pár? V Česku jste na odpis, lidé volí rizikovou strategii

V Česku žije 2,1 milionu lidí od 50 do 64 let. Nezaměstnanost v této věkové kategorii roste. Zatímco v září 2011 bylo bez práce 122.200 osob, loni už 146.900.

Podle projektové manažerky Alternativy 50+ Nikoly Šimandlové výzkum ukázal, že se předdůchodová generace snaží na trhu práce udržet co nejdéle. Odchod do předčasné penze berou lidé často jako "rizikovou strategii". Celkem 40 procent do něj šlo, protože dostali výpověď. O nabídce předčasné penze s mimořádným odstupným mluvilo 29 procent dotázaných. Špatný zdravotní stav přiměl předčasně ukončit pracovní aktivitu 17 procent lidí.

V Česku jsou v penzi dvě pětiny lidí od 50 do 64 let. Je to třetí nejvyšší podíl ve srovnání 17 států. V Německu je v důchodu 16 procent osob z této věkové kategorie, ve Švédsku 13 procent, ve Švýcarsku ani ne desetina.

Celkem 41 procent dotázaných si myslí, že práce je dostupná jen pro mladší. Strach ze ztráty místa má 94 procent respondentů. Zhruba 85 procent lidí míní, že padesátníci už zaměstnání těžko najdou. Dvě třetiny osob uvedly, že mladí dostávají přednost.

Z mezinárodního srovnání (v rámci Evropské unie) vyplývá, že problém není formulován jen demografickým vývojem či společenskými zvyky nebo národní kulturou, ale do značné míry i regulací pracovního trhu, chováním zaměstnavatelů na něm a státní politikou zaměstnanosti. Česká republika eviduje mírně nadprůměrnou zaměstnanost lidí ve skupině 20 až 64 let (70,7 % proti průměru EU 68,8 %).

U nejstarší pětileté skupiny 60-64 let je tomu naopak; ČR vykazuje 25% zaměstnanost těchto osob, zatímco průměr EU přesahuje 30 %. Toto srovnání do jisté míry rozvrací zažitý stereotyp, že důchodce ve vyspělé západoevropské zemi si užívá svůj zasloužený důchod, zatímco jeho vrstevník „u nás" si musí přivydělávat, píše server czso.cz.

Ještě více než muži jsou nedostatkem pracovních příležitostí postiženy ženy nad 55 let. Míra zaměstnanosti žen v této věkové kategorii je v ČR hluboce pod průměrem zemí Evropské unie. U nejstarší pětileté skupiny 60 až 64 let činí míra zaměstnanosti žen v ČR 14,6 %, průměr EU dosahuje 22,5 %. Mimochodem, u žen obecně, v celé „produktivní" skupině 20 až 64 let, je míra zaměstnanosti v ČR z nejrůznějších důvodů nižší ve srovnání s evropským průměrem.