Nezaměstnanost v Česku mírně stoupla. Firmy stále hledají statisíce lidí

Úřad zdůraznil, že na konci roku dochází pravidelně k nárůstu nezaměstnanosti. Se změnou ročního období končí sezonní práce v zemědělství a stavebnictví, a do evidence se hlásí více lidí, jejichž termínované pracovní smlouvy nebo dohody skončily, a také živnostníci, kteří přerušili svou činnost.

Generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof uvedl, že ÚP musí být připraven na situaci, kdy je méně volných pracovních míst než uchazečů. Cílem podle něj je stát se moderátorem na trhu práce, podporovat uchazeče o zaměstnání a pomáhat zaměstnavatelům při hledání nových pracovníků.

"Snažíme se Úřad práce za velkého přispění našich zaměstnanců postupně přeměnit na flexibilní organizaci veřejné služby. Chceme se postupně stát takovým moderátorem na trhu práce, abychom co nejlépe podpořili uchazeče o zaměstnání a zaměstnavatele hledající nové pracovníky. Cílem je, aby lidé našli co nejdříve co nejvhodnější a nejlepší práci a zaměstnavatelé zase dokázali získat dostatek pracovníků s adekvátní kvalifikací," uvedl Krištof.

Zaměstnavatelé projevují zájem především o pracovníky v technických a dělnických oborech, s dlouhodobým zájmem o kvalifikované řemeslníky. Většina volných míst je vhodná pro uchazeče se základním nebo nižším vzděláním, a dvě třetiny míst jsou otevřená i pro cizince.

Nezaměstnaní jsou převážně lidé s nižší kvalifikací, především vyučení bez maturity a se základním vzděláním. Průměrný věk nezaměstnaných v prosinci byl 42,8 let.