Smlouvy s učiteli pouze na školní rok budou nejspíš zakázány

 I když řetězení desetiměsíčních smluv dlouhodobě kritizují odbory i různí ministři školství, neodporuje současným zákonům. Ministr Chládek se loni v létě se školskými odbory dohodl, že tomu zamezí zákonem. Prohlásil tehdy, že považuje za nedůstojné, když jsou učitelé v létě registrováni na úřadech práce nebo si přivydělávají brigádami. Měli by se přitom místo toho věnovat odpočinku či dalšímu vzdělávání.Novela počítá s tím, že by učitelé zpravidla měli dostávat alespoň dvanáctiměsíční pracovní smlouvy na dobu určitou. Ředitelé by mohli kratší smlouvy uzavírat jen v přesně vymezených případech, jako je zástup za pracovníka v dlouhodobé pracovní neschopnosti a na mateřské nebo rodičovské dovolené nebo angažování nekvalifikovaného pedagoga na nezbytně nutnou dobu. Pracovní poměry na dobu určitou, které jsou uzavřeny týmž zaměstnancem i zaměstnavatelem, mohou trvat v součtu maximálně tři roky.Návrh novely připouští, že v případě "vážných provozních důvodů" se ředitelé nemusejí těmito pravidly řídit. Musejí však s odborovou organizací uzavřít písemnou dohodu, která popíše charakter těchto provozních důvodů a konkrétní změny postupu ze strany zaměstnavatele. Pokud odbory na dané škole nefungují, je možné to upravit vnitřním předpisem.I když se o této praxi všeobecně ví, ministerstvo školství ani odbory nemají konkrétní čísla, kolik učitelů je zaměstnáváno pouze na školní rok. Situaci se pokoušela řešit řada bývalých ministrů školství, ale jejich metodické pokyny na adresu ředitelů neměly žádoucí efekt. Ředitele k propuštění učitelů na prázdniny vede snaha o úsporu finančních prostředků, které mohou místo platů využít k jiným účelům.Ministerstvo školství chce, aby se podle nových pravidel uzavíraly pracovní smlouvy již pro nadcházející školní rok. Novela by měla být účinná patnáctým dnem po vyhlášení ve sbírce zákonů, což se vzhledem k obvyklé délce legislativního procesu odhaduje zhruba na začátek července.